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任職要求：
1、兩年及以上人力資源綜合業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源的流程體系；
3、工作細(xì)致，有較強(qiáng)的抗壓力、執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1、 推動(dòng)人力資源全流程綜合業(yè)務(wù)的執(zhí)行和落地；
2、員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，；
3、文旅板塊員工考勤匯總 ；
4、員工檔案的收發(fā)匯總;
5、負(fù)責(zé)本崗位的制度修訂；
6、對(duì)于業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源問(wèn)題進(jìn)行診斷，提出解決方案。