職位描述:
1、負(fù)責(zé)招聘、面試的整體工;
2、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商險(xiǎn)的申報(bào)、增減及變更工作;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工福利計(jì)劃,如節(jié)日福利、員工關(guān)懷等;
5、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效等核算工作;
6、負(fù)責(zé)員工合同的簽訂、續(xù)簽、解除等工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。