崗位職責:
1、初步設定人體姿態(tài)及硬點,初步設定人機STS指標,分析研究人機前沿性技術對標,收集并應用車輛主觀評價結果;
2、檢查各階段造型人機工程符合性,整合檢查矛盾項,評估推進造型問題方案,組織各階段工程評審,判斷問題歸屬及決議項跟蹤;
3、參與定義、布置、集成整車視野、空間、乘降方便性等主斷面,評審斷面方案,協(xié)調各專業(yè)完成斷面優(yōu)化;
4、編制內外飾、智能化、電器件布置開發(fā)技術方案,布置各階段專業(yè)數(shù)據(jù);
5、評估法規(guī)符合性達標風險,解讀分析法規(guī)風險性給出初步風險識別及建議;
6、收集DMU檢查問題,編制檢查報告,檢查車輛數(shù)據(jù),解決DMU重點問題;
7、分析試制、試驗問題原因,對問題嚴重程度進行分類,核查試制車狀態(tài),組織相關人員驗證工作。
任職要求:
1、具有2個以上完整項目的人機工程開發(fā)經驗;
2、熟悉國內外相關技術標準、法規(guī)對汽車各項相關等規(guī)定和要求;
3、熟悉整車BVDP開發(fā)流程,且對相關流程具有深刻的理解;
4、具備優(yōu)秀的洞察問題、分析解決能力;
5、具有較強的心理素質及抗壓能力;
6、 熟練使用CATIA等軟件。