1、負責公司人力資源職能管理體系建設,優(yōu)化管理流程,修訂完善各類規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2、統(tǒng)籌綜合管理職能團隊的工作,根據(jù)公司領導的要求,負責對公司各部門的服務支持與協(xié)調(diào)溝通;
3、負責公司的企業(yè)文化建設及各類會務等大型活動;
4、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè);
2、五年以上大型企業(yè)人力資源管理崗位全盤管理經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解,有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗積累,具備良好的規(guī)劃能力,溝通與組織協(xié)調(diào)能力,以及團度建設能力;
4、具備企業(yè)管理二級以上資格,有外資企業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
具備技能:
1、要有多到的眼光和判斷力;
2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策。
職位福利:五險一金、全勤獎、餐補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、包住