1、招聘需求與計(jì)劃:招聘需求管理、招聘預(yù)算管理
2、招聘實(shí)施與交付:渠道與人才尋訪、招聘面試與評(píng)價(jià)、人才吸引與錄用
3、招聘體系建設(shè):制度與流程、選拔評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、渠道管理
4、雇主品牌運(yùn)營(yíng):雇主品牌形象及體系構(gòu)建、雇主品牌活動(dòng)實(shí)施
5、學(xué)習(xí)體系建設(shè):培訓(xùn)工作規(guī)劃、培訓(xùn)費(fèi)用管理、培訓(xùn)管理流程與制度建設(shè)
6、學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理:需求調(diào)研、培訓(xùn)項(xiàng)目方案策劃、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施交付、培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)
7、學(xué)習(xí)資源管理:講師管理、課程管理、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和維護(hù)、教務(wù)管理