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崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助經(jīng)理制定后勤服務(wù)管理制度與流程，統(tǒng)籌食堂、物業(yè)、安保、接待四大板塊的日常運(yùn)營與質(zhì)量管控，確保服務(wù)合規(guī)高效。
2. 牽頭食堂管理：監(jiān)督食材采購、菜品質(zhì)量、衛(wèi)生安全及成本控制，優(yōu)化供餐模式，響應(yīng)員工用餐反饋并持續(xù)改進(jìn)。
3. 負(fù)責(zé)物業(yè)運(yùn)維：統(tǒng)籌設(shè)施設(shè)備檢修、環(huán)境保潔、綠化養(yǎng)護(hù)等工作，協(xié)調(diào)處理物業(yè)投訴，保障辦公/園區(qū)環(huán)境整潔有序；統(tǒng)籌宿舍全流程管理（入住標(biāo)準(zhǔn)制定、住宿安排、資產(chǎn)臺賬、秩序維護(hù)等）；
4. 管控安保工作：制定安保方案，監(jiān)督門禁管理、巡邏值守、應(yīng)急處置等執(zhí)行情況，防范安全風(fēng)險，保障人員與財產(chǎn)安全。
5. 統(tǒng)籌接待服務(wù)：規(guī)范公務(wù)接待、會議服務(wù)等標(biāo)準(zhǔn)流程，協(xié)調(diào)接待資源，提升接待體驗，維護(hù)公司對外形象。
6. 管理團(tuán)隊：負(fù)責(zé)分管部門人員招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，解決運(yùn)營中的突發(fā)問題。
7. 控制后勤成本：編制分管領(lǐng)域預(yù)算，監(jiān)控費(fèi)用支出，推動節(jié)能降耗與服務(wù)優(yōu)化，提升后勤服務(wù)性價比。
8、熟悉所在國法律法規(guī)、稅務(wù)政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保全流程合規(guī)。

任職要求:
任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，行政管理、后勤管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：3年以上后勤相關(guān)管理經(jīng)驗，且具備食堂、物業(yè)、安保、接待至少3個板塊的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。
3. 專業(yè)能力：熟悉后勤服務(wù)各環(huán)節(jié)的政策法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備成本管控、風(fēng)險預(yù)判及應(yīng)急處理能力。
4. 綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理與執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力，注重服務(wù)細(xì)節(jié)與效率。
5. 其他要求：具備安全管理、應(yīng)急救援相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。