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工作職責：
1、戰(zhàn)略管理：參與公司戰(zhàn)略制定，結(jié)合年度采購業(yè)務狀況、項目執(zhí)行情況及行業(yè)趨勢，制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃，并將部門戰(zhàn)略目標分解到人，建立部門目標監(jiān)控體系，定期評價目標達成情況。
2、采購管理：監(jiān)管各項采購工作進展情況，指導下屬開展對應采購業(yè)務工作，確保采購物料和服務滿足需求部門要求；在授權范圍內(nèi)，代表公司對外簽訂采購合同，組織開展采購交貨期的管理及應急計劃的協(xié)調(diào)實施；負責采購合同的審核，監(jiān)督合同履行情況，對采購品質(zhì)量負責，負責采購風險的防范和規(guī)避。
3、成本管理：依據(jù)公司下達的采購成本控制指標，拆解成本控制目標到各品類物料，明確各品類成本管控責任人。每月分析采購成本數(shù)據(jù)，識別成本管控薄弱點，制定優(yōu)化措施，推動采購成本優(yōu)化手段落地和跨部門協(xié)同降本。
4、供應商管理：根據(jù)公司采購工作實際，梳理供應商名錄，建立供應商準入、評價、清退機制；組織開展供應商的開發(fā)、遴選、評定、審核，建立并完善供應商檔案；定期組織對供應商進行評價，從供應商服務態(tài)度、供應質(zhì)量、交付及時性多維度進行評價，通過評價不斷優(yōu)化采購供應鏈，主導開發(fā)建立長期穩(wěn)定合作關鍵/戰(zhàn)略供應商，管理戰(zhàn)略合作協(xié)議，對于不合格供應商提出意見或終止合作。
5、價格管理：負責組織采購資源的調(diào)整、變更，安排人員建立采購價格數(shù)據(jù)庫、完善公司采購平臺的建設；組織落實采購市場數(shù)據(jù)信息的收集、整理分析，定期提交分析報告。
6、團隊管理：負責編寫部門內(nèi)部各項制度、流程，并審核、指導、督促落實；負責部門員工隊伍建設，績效考核、人員評價；組織相關業(yè)務培訓，指導部門員工技能提升；負責部門內(nèi)部勞動關系管理。
7、上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械、電氣、商務、采購管理、工商管理類專業(yè)類中級職稱。
2、十年以上采購工作經(jīng)驗，五年以上同行業(yè)同規(guī)模企業(yè)同崗位經(jīng)驗。
3、大學英語四級及以上水平，能用于工作溝通；熟練操作辦公軟件。
4、具有較強的生產(chǎn)計劃能力、人際關系能力、成本控制能力、文字組織能力、判斷決策能力、計劃執(zhí)行能力和一定的領導能力、專業(yè)技術能力。