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更新于 7月2日

抖音團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)

5000-9000元
  • 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音小店本地生活抖音同城短視頻運(yùn)營(yíng)在線生活服務(wù)(O2O)新媒體電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司抖音本地商家?guī)ぬ?hào)內(nèi)容的策劃和制作,緊跟熱點(diǎn)、輸出創(chuàng)意、打造和復(fù)刻爆款素材,提升抖音帳號(hào)和品牌影響力; 2.具備短視頻編導(dǎo)/拍攝/剪輯經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成全流程制作,有成功付費(fèi)投流素材案例者佳,熟悉本地生活類付費(fèi)素材特征(強(qiáng)鉤子、快節(jié)奏、高信息密度); 3.負(fù)責(zé)本地商家賬號(hào)的門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)動(dòng)作跟進(jìn),門店評(píng)分,評(píng)價(jià)回復(fù),榜單情況等,店鋪線上運(yùn)營(yíng)推廣,促銷活動(dòng)、團(tuán)單設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)支持,輸出內(nèi)容營(yíng)銷優(yōu)化建議; 4.負(fù)責(zé)研究跟進(jìn)抖音平臺(tái)商品策略及最新平臺(tái)規(guī)則,持續(xù)研究抖音上推廣策略整合,提供專業(yè)的本地生活服務(wù)解決方案與運(yùn)營(yíng)服務(wù),定期開展賦能培訓(xùn),主導(dǎo)落地執(zhí)行; 5.主導(dǎo)團(tuán)購(gòu)直播運(yùn)營(yíng),完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 任職資格: 1.專科及以上學(xué)歷,1年以上抖音團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音來客后臺(tái); 2.具備寫/拍/剪等基礎(chǔ)專業(yè)技能,能獨(dú)立完成抖音內(nèi)容運(yùn)營(yíng),具備數(shù)據(jù)分析及策略優(yōu)化能力,會(huì)獨(dú)立搭建賬號(hào)、起號(hào); 3.具備良好的溝通能力,積極的工作態(tài)度,邏輯清晰,以數(shù)據(jù)結(jié)果為導(dǎo)向,善于挖掘問題并制定相應(yīng)策略; 4.擁有一定的商務(wù)擴(kuò)展能力,有商家、主播、達(dá)人等資源者優(yōu)先 加分項(xiàng): 有家裝裝修本地生活行業(yè)內(nèi)容經(jīng)驗(yàn):有門店實(shí)拍/創(chuàng)始人IP打造經(jīng)驗(yàn);

工作地點(diǎn)

西鄉(xiāng)塘區(qū)視貝管業(yè)廣西南寧市高新區(qū)豐達(dá)路19號(hào)視貝管業(yè)

職位發(fā)布者

翟麗萍/人事經(jīng)理

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公司Logo廈門視貝科技有限公司
【公司簡(jiǎn)介】廈門視貝科技有限公司成立于1999年,總部位于廈門,是集產(chǎn)品自主設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高科技民營(yíng)企業(yè)。公司以集團(tuán)化模式組建了照明事業(yè)部、電工事業(yè)部、電子事業(yè)部、斷路器事業(yè)部、精工事業(yè)部、海外事業(yè)部等21個(gè)業(yè)務(wù)單元及投資板塊。視貝科技擁有80000平方米的制造廠房,核心員工近2000人。seebest產(chǎn)品線豐富,專業(yè)制造能力強(qiáng),擁有自主研發(fā)能力,并始終堅(jiān)持走品牌路線,產(chǎn)品銷往全球30多個(gè)國(guó)家。在全國(guó)各地?fù)碛卸嗳f個(gè)終端分銷伙伴,并于非洲、歐洲、美洲等地設(shè)立海外分公司,與國(guó)外近百個(gè)專業(yè)機(jī)構(gòu)建立了友好合作關(guān)系?!居萌死砟睢俊粢跃实氖聵I(yè)吸引人。我們始終堅(jiān)持以人為本,我們始終堅(jiān)持品質(zhì)第一,我們始終走在產(chǎn)品創(chuàng)新的最前緣,讓每一個(gè)員工都能在多元崗位上施展才華,大顯身手?!粢哉鎿吹那楦辛糇∪?。家人文化,奮斗者文化,營(yíng)造溫馨,愉快的工作環(huán)境。◆以系統(tǒng)的工作鍛煉人。在日常工作中通過系統(tǒng)性的工作,標(biāo)準(zhǔn)化的流程鍛煉人,提供豐富的崗位技能、專業(yè)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn),使公司成為培養(yǎng)高素質(zhì)人才的孵化器?!粢酝晟频臋C(jī)制激勵(lì)人。給員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬福利,注重分配制度激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)制度、晉升制度的落實(shí)及創(chuàng)新,激發(fā)員工學(xué)習(xí)知識(shí)、鉆研業(yè)務(wù)的積極性和創(chuàng)造性?!締T工福利】★繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)及雇主險(xiǎn);★提供員工餐廳、住宿及餐飲補(bǔ)貼;★年滿勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、帶薪年假、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金、年終雙薪、婚育禮金等;★活動(dòng)經(jīng)費(fèi):不定期的團(tuán)隊(duì)聚餐及團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng)等;★節(jié)日禮品:元旦、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日禮品等;★過節(jié)費(fèi):春節(jié)、開門紅、五一、國(guó)慶等;★中秋博餅、周年慶(抽獎(jiǎng)活動(dòng))、慶生活動(dòng)、年度旅游等;★法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)15天帶薪長(zhǎng)假、五一、國(guó)慶、清明、端午、中秋、婦女節(jié)(限女性)。
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