崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),了解中心的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在各業(yè)務(wù)中心的有效實施;
2、人員篩選及面試工作,針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況,及時進(jìn)行人才評估與補給,達(dá)成招聘指標(biāo)及人才梯隊建設(shè);
3、推進(jìn)招聘流程的優(yōu)化、招聘渠道的拓展與管理、及時進(jìn)行人才補給、招聘技能賦能,使招聘工作日趨體系化和高效;
4、應(yīng)用人力資源專業(yè)理論、方法、工具,為團(tuán)隊提供解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源工作,為團(tuán)隊的發(fā)展提供支持;
5、通過與管理層及員工的互動溝通,建立有效和多樣化的溝通渠道,促動組織中信息的通暢,推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的快速發(fā)展;
6、組織編制所轄業(yè)務(wù)中心人力資源流程、規(guī)章制度。進(jìn)行過程管理,協(xié)助部門進(jìn)行人才發(fā)展落地,招聘及人力成本分析。
7、熟悉非洲人力資源現(xiàn)狀,快速提供人才供給(中方、外方員工)。
職位要求:
1、本科學(xué)歷,英語溝通順暢;
2、積極主動、有責(zé)任心,邏輯思維能力強,具備良好的計劃性和執(zhí)行力、溝通反饋匯報、親和力、善于溝通協(xié)調(diào);
3、具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、合作意識和團(tuán)隊精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力以及獨立解決問題的能力;
4、良好的書面和口頭表達(dá)能力,自我驅(qū)動力,快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,獨立從事區(qū)域 HRBP 者(擅長海外招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系),有海外招聘、團(tuán)隊搭建經(jīng)驗。
工作地點:青島市南萬象城周邊
福利:雙休、五險一金、公司團(tuán)建等、國內(nèi)海外雙向流動。