工作職責(zé):
1. 學(xué)生管理,課表安排,成績(jī)管理,上課情況的及時(shí)溝通與反饋;
2. 了解家長(zhǎng)輔導(dǎo)要求,定期電話(huà)或微信回訪,召開(kāi)一對(duì)一家長(zhǎng)會(huì)解決家長(zhǎng)實(shí)際問(wèn)題和需求,協(xié)調(diào)好家校關(guān)系;
3. 了解學(xué)生需求,定期疏導(dǎo)和溝通,并及時(shí)反饋給相關(guān)任課教師;
4. 了解學(xué)員輔導(dǎo)的課時(shí)需求,及時(shí)做好后期課程規(guī)劃
任職要求:
1. 大科及以上學(xué)歷,有續(xù)費(fèi)、家長(zhǎng)溝通工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 熱愛(ài)教育行業(yè),有責(zé)任心,溝通能力較好;
說(shuō)明:該職位上班時(shí)間是周中晚班下午12-21點(diǎn),周六周日8-17點(diǎn),周一周二或者周一周三休息兩天,介意者勿投遞
公司福利:
五險(xiǎn)一金+各種節(jié)日福利+帶薪婚假、產(chǎn)假+帶薪年假+豐厚激勵(lì)和獎(jiǎng)金+免費(fèi)體檢+可申請(qǐng)住宿補(bǔ)貼/研究生補(bǔ)貼等各種福利
山東省內(nèi)近40家校區(qū)可申請(qǐng)區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)
晉升機(jī)制:
1、每季度一次崗位競(jìng)聘,新老員工機(jī)會(huì)均等;
2、管理崗位晉升均從內(nèi)部競(jìng)選員工中選拔;
3、員工自行選擇未來(lái)發(fā)展方向及晉升路線(部門(mén)管理者:主管、主任,校區(qū)管理者:主管、主任,區(qū)域管理者)
4、公司有完善的培訓(xùn)體系,同時(shí)有專(zhuān)人帶教