職位描述
培訓(xùn)體系搭建員工活動(dòng)策劃HR多模塊協(xié)同新員工培訓(xùn)技術(shù)崗培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)中級(jí)人力資源管理師日化化學(xué)原料/化學(xué)制品日化產(chǎn)品制造
【崗位職責(zé)】
一、 培訓(xùn)體系搭建與落地執(zhí)行
1.體系支撐：負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研、年度計(jì)劃制定，及具體課程的落地實(shí)施與全流程管理；
2. 資源管理：負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的日常聯(lián)絡(luò)、激勵(lì)與支持；管理與評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及課程資源；
3.項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)：獨(dú)立運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目（如新員工入職培訓(xùn)、語言類學(xué)習(xí)、各類技能培訓(xùn)等），負(fù)責(zé)宣傳招募、班級(jí)管理、效果評(píng)估與總結(jié)反饋；
4.平臺(tái)維護(hù)：建立并維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，管理線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的內(nèi)容更新與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)；
二、企業(yè)文化與員工活動(dòng)策劃組織
1.文化滲透：策劃并執(zhí)行能夠傳遞公司核心價(jià)值觀的員工活動(dòng)（如周年慶、讀書分享會(huì)、年會(huì)活動(dòng)等）；
2.員工關(guān)懷：主導(dǎo)周期性員工關(guān)懷項(xiàng)目（如生日會(huì)、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)），提升員工體驗(yàn)與歸屬感；
3.氛圍營(yíng)造：管理內(nèi)部文化宣傳渠道（公告欄、信息欄、企業(yè)微信等），傳播公司動(dòng)態(tài)與正能量故事；
4.滿意度跟蹤：協(xié)助進(jìn)行員工敬業(yè)度或滿意度調(diào)研，并參與制定后續(xù)改善行動(dòng)計(jì)劃；
三、基礎(chǔ)HR支持：支持招聘、入職、薪酬核算等人事基礎(chǔ)事務(wù)，確保HR服務(wù)閉環(huán)。
四、公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上人力資源專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上專注于培訓(xùn)組織實(shí)施。
3. 具備內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)歷或課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。具備優(yōu)秀的活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)掌控能力。
4. 具備制造業(yè)、快消品或研發(fā)型公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，理解技術(shù)人員與生產(chǎn)人員的特點(diǎn)。
5. 能熟練使用Office辦公軟件，能熟練使用線上培訓(xùn)系統(tǒng)；
6.會(huì)使用視頻剪輯，圖文設(shè)計(jì)等宣傳工具者優(yōu)先。
7. 主導(dǎo)過成功的、反響熱烈的公司級(jí)員工活動(dòng)案例優(yōu)先。
一、 培訓(xùn)體系搭建與落地執(zhí)行
1.體系支撐：負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研、年度計(jì)劃制定，及具體課程的落地實(shí)施與全流程管理；
2. 資源管理：負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的日常聯(lián)絡(luò)、激勵(lì)與支持；管理與評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及課程資源；
3.項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)：獨(dú)立運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目（如新員工入職培訓(xùn)、語言類學(xué)習(xí)、各類技能培訓(xùn)等），負(fù)責(zé)宣傳招募、班級(jí)管理、效果評(píng)估與總結(jié)反饋；
4.平臺(tái)維護(hù)：建立并維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，管理線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的內(nèi)容更新與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)；
二、企業(yè)文化與員工活動(dòng)策劃組織
1.文化滲透：策劃并執(zhí)行能夠傳遞公司核心價(jià)值觀的員工活動(dòng)（如周年慶、讀書分享會(huì)、年會(huì)活動(dòng)等）；
2.員工關(guān)懷：主導(dǎo)周期性員工關(guān)懷項(xiàng)目（如生日會(huì)、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)），提升員工體驗(yàn)與歸屬感；
3.氛圍營(yíng)造：管理內(nèi)部文化宣傳渠道（公告欄、信息欄、企業(yè)微信等），傳播公司動(dòng)態(tài)與正能量故事；
4.滿意度跟蹤：協(xié)助進(jìn)行員工敬業(yè)度或滿意度調(diào)研，并參與制定后續(xù)改善行動(dòng)計(jì)劃；
三、基礎(chǔ)HR支持：支持招聘、入職、薪酬核算等人事基礎(chǔ)事務(wù)，確保HR服務(wù)閉環(huán)。
四、公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上人力資源專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上專注于培訓(xùn)組織實(shí)施。
3. 具備內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)歷或課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。具備優(yōu)秀的活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)掌控能力。
4. 具備制造業(yè)、快消品或研發(fā)型公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，理解技術(shù)人員與生產(chǎn)人員的特點(diǎn)。
5. 能熟練使用Office辦公軟件，能熟練使用線上培訓(xùn)系統(tǒng)；
6.會(huì)使用視頻剪輯，圖文設(shè)計(jì)等宣傳工具者優(yōu)先。
7. 主導(dǎo)過成功的、反響熱烈的公司級(jí)員工活動(dòng)案例優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
天津津南區(qū)津南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（西區(qū)）赤龍街12號(hào)
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天津市雙馬香精香料股份有限公司雙馬歷史：雙馬香精成立于1994年，24年來專注日化領(lǐng)域，擁有從研發(fā)到生產(chǎn)的完整現(xiàn)代化體系，香精品類包括織物護(hù)理、家居護(hù)理、個(gè)人護(hù)理、香水等四大類。憑借可靠的品質(zhì)和良好的信譽(yù)，贏得了本土及全球品牌的廣泛認(rèn)可，并保持健康發(fā)展。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)力深刻變化的今天，雙馬公司如何因時(shí)而變，找到新的、可持續(xù)的增長(zhǎng)動(dòng)力成為擺在決策層面前的關(guān)鍵課題。我們相信答案就蘊(yùn)藏在中國(guó)廣闊而活躍的消費(fèi)市場(chǎng)與深厚而獨(dú)特的文化根基中。我們對(duì)氣味的創(chuàng)新根植于中國(guó)傳統(tǒng)文化傳統(tǒng)，以及對(duì)于當(dāng)前社會(huì)消費(fèi)者深刻的行為及思想洞察，因此無論對(duì)于希望進(jìn)行產(chǎn)品和品牌升級(jí)的傳統(tǒng)日化客戶，還是希望在產(chǎn)品或服務(wù)中加入嗅覺體驗(yàn)的跨界者，我們都可以為您提供創(chuàng)造性的氣味解決方案。核心價(jià)值觀：立行誠(chéng)正，追求卓越，開放包容，引領(lǐng)未來一、以可靠品質(zhì)和立行誠(chéng)正為立業(yè)根基“調(diào)香師就是把生命裝進(jìn)小瓶子里的人。”24年來，雙馬的創(chuàng)始人和接班人始終將融入億萬消費(fèi)者日常生活的每一滴香精視作家族事業(yè)和聲譽(yù)的堅(jiān)實(shí)基石。二、以創(chuàng)意創(chuàng)新和追求卓越為增長(zhǎng)動(dòng)力“傳統(tǒng)是被創(chuàng)造出來的，價(jià)值亦然?！敝袊?guó)香文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，然時(shí)至今日，國(guó)際香精香料領(lǐng)域依然以歐洲文化和市場(chǎng)為絕對(duì)中心。作為中國(guó)領(lǐng)先的創(chuàng)香團(tuán)隊(duì)，雙馬相信，中國(guó)古典香文化和香原料會(huì)成為全球香精行業(yè)全新的創(chuàng)意來源，中國(guó)活躍的消費(fèi)市場(chǎng)會(huì)成為全球家化與個(gè)護(hù)產(chǎn)業(yè)全新的增長(zhǎng)動(dòng)力，而代表著中國(guó)未來的科技與人文創(chuàng)新會(huì)為整個(gè)氣味領(lǐng)域定義全新的價(jià)值和意義。三、以國(guó)際視野和平臺(tái)意識(shí)為戰(zhàn)略眼光“讓每一個(gè)消費(fèi)者，像藝術(shù)家一樣，去思考，去創(chuàng)造?！毕憔袠I(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈天然具有全球性，這一點(diǎn)從雙馬原料供應(yīng)商分布全球可見一斑。然而，在零售渠道和購(gòu)買體驗(yàn)全球化的今天，國(guó)際視野不僅是香精公司保持運(yùn)營(yíng)層面競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)，更是其確保與快速多變的消費(fèi)市場(chǎng)保持同頻的底層思維。與此同時(shí)，數(shù)字化變革打破了傳統(tǒng)渠道壟斷，迎來了消費(fèi)者主權(quán)時(shí)代。因此，雙馬不僅以開放包容的心態(tài)與產(chǎn)業(yè)鏈上下游共同為消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值，更致力于探索全新的互動(dòng)模式，讓更多消費(fèi)大眾參與到氣味領(lǐng)域的探索、創(chuàng)造與分享中來。四、助力品牌客戶擁抱變革、引領(lǐng)未來“我們?cè)O(shè)定這些目標(biāo)，不是因?yàn)樗鼈兒苋菀祝∈且驗(yàn)樗鼈兒芾щy?！毕M(fèi)升級(jí)的時(shí)代，消費(fèi)市場(chǎng)的主力人群和關(guān)鍵需求發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變。在此背景下，品牌往往陷入兩大誤區(qū)：一或固步自封，一或追捧熱點(diǎn)。雙馬相信，應(yīng)對(duì)全新的市場(chǎng)需求，品牌需要的不再是穩(wěn)健便捷的微創(chuàng)新，而是增長(zhǎng)模式和創(chuàng)新方式的深刻變革。拒絕拿來主義、保守跟隨，雙馬香精期待與您一道擁抱變革、引領(lǐng)未來。
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