崗位主要職責: 1、根據公司發(fā)展需求做好各項工作規(guī)劃和相關資源配置; 2、根據公司制度負責部門組織體系的搭建工作,負責完善和編制部門制度及流程; 3、負責部門團隊的日常運營管理,指導落實工作計劃; 4、負責組織建立并完善品牌形象,品牌維護,危機處理等制度及標準; 5、負責培養(yǎng)儲備管理人才,并做好梯隊建設; 6、完成公司領導交辦的其他工作; 招聘基礎要求: 1. 大學本科及以上學歷; 2. 具備良好的溝通、協調能力; 3. 統籌管理能力和團隊領導能力; 4. 工作認真負責,執(zhí)行能力強;