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招聘要求：
1、男女不限，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有人力資源管理師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
2、具備5年以上酒店及餐飲行業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上同崗位綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉星級酒店和中高端社會餐飲的運(yùn)營模式、組織架構(gòu)及人力資源特點(diǎn)；
3、精通人力資源六大模塊（招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃），能獨(dú)立開展各模塊工作并有效落地；
4、擅長人力成本控制和人效比提升，能通過科學(xué)分析與合理規(guī)劃，優(yōu)化人力配置，降低人力成本，提高人均效能；同時(shí)具備企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，能有效塑造積極向上的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力；
5、適應(yīng)能力強(qiáng)，能快速融入工作環(huán)境，應(yīng)對酒店和餐飲門店不同的人事行政工作需求。具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接各部門、管理層及員工，妥善處理各類溝通事宜；
6、價(jià)值觀積極正向，具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守和保密意識。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)，同時(shí)具備一定的靈活性和解決復(fù)雜問題的能力。