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更新于 6月25日

經(jīng)營(yíng)分析崗

1-2萬(wàn)
  • 紹興嵊州市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

經(jīng)營(yíng)分析
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模等方式,對(duì)市場(chǎng)、同行業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析,撰寫分析報(bào)告,為公司決策提供信息支撐,例如:預(yù)測(cè)原料價(jià)格走勢(shì),為采購(gòu)時(shí)機(jī)策劃提過(guò)數(shù)據(jù)支撐等; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及降本增效等工作的策劃與執(zhí)行,從全局視角擬定成本項(xiàng)目控制方案、推動(dòng)問(wèn)題解決,確保控制方案有效實(shí)施; 3、針對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析監(jiān)控,提出預(yù)警和改進(jìn)建議,支持公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)施、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和反饋工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備3年以上經(jīng)營(yíng)分析或商業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)律,有大型制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,具備跨部門協(xié)作、資源協(xié)調(diào)及任務(wù)推動(dòng)能力,擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出解決方案并推動(dòng)實(shí)施。

工作地點(diǎn)

紹興嵊州市浙江省嵊州市城東開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)三路199號(hào)

職位發(fā)布者

何媛媛/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江新銳焊接科技股份有限公司
一、企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展前景:新銳是釬焊行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)可的鋁釬焊領(lǐng)域龍頭企業(yè),是國(guó)家級(jí)專精特新小巨人企業(yè)。目前公司行業(yè)地位:國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,未來(lái)5-10年目標(biāo)全球領(lǐng)先。二、企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模及發(fā)展前景:新銳成立于2002年,浙江嵊州公司、三界一廠,三界二廠、鋁釬劑新廠,四大生產(chǎn)基地占地面積共53000平方米,現(xiàn)有職工170余人。擁有各類專利70余項(xiàng),其中發(fā)明專利24項(xiàng)。我司已通過(guò)ISO9001、ISO45001、ISO14001認(rèn)證,依據(jù)ROHS要求監(jiān)控全過(guò)程,實(shí)現(xiàn)綠色、環(huán)保和員工關(guān)愛(ài)。新銳是一家集自動(dòng)化釬焊設(shè)備、鋁釬料及鋁釬劑、銅基銀基釬料及釬劑、火焰釬焊裝置及工具全產(chǎn)業(yè)鏈的新三版掛牌企業(yè)(證券代碼:834975),未來(lái)的新銳將向北交所而奮進(jìn)。三、企業(yè)近年部分榮譽(yù):①2024年,榮獲浙江省科技廳2024年度“尖兵領(lǐng)雁+X”研發(fā)攻關(guān)計(jì)劃(浙江省科技廳)②2023年,榮獲嵊州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)第一名③2023年,獲浙江制造認(rèn)證;認(rèn)證為國(guó)家級(jí)博士后工作站④2022年,榮獲專精特新小巨人;中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng);中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng);知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證;嵊州市成長(zhǎng)性企業(yè)30優(yōu);嵊州市發(fā)明專利十強(qiáng)企業(yè)⑤2021年,榮獲專精特新浙江省“隱形冠軍”;嵊州市高新技術(shù)創(chuàng)新能力十強(qiáng);嵊州市成長(zhǎng)性企業(yè)30優(yōu);兩化融合管理體系⑥2020年,孫科博士榮獲國(guó)家“千人計(jì)劃”人才;嵊州市高新技術(shù)創(chuàng)新能力十強(qiáng);紹興市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)四、企業(yè)文化:①企業(yè)追求:共產(chǎn)主義的理想,社會(huì)主義的福利,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的管理,中國(guó)文化的精神。②企業(yè)愿景:創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),質(zhì)量為本,國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,全球先進(jìn)。成為釬焊領(lǐng)域一站式服務(wù)的-釬焊管家。③每一個(gè)新銳人的使命:追求全員物質(zhì)和精神兩方面幸福,滿足客戶需求,為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。④新銳人精神:愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)韌樂(lè)觀、圍繞客戶、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力學(xué)習(xí)五、福利薪酬:新銳2023年度人均年度可支配收入為108663,高于浙江省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)45%,爭(zhēng)取薪酬福利每年保持8%左右調(diào)整比例增長(zhǎng)。
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