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招聘崗位職責(zé)? ?職位描述 作為公司市場(chǎng)總監(jiān)，您將全面負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行全球市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，推動(dòng)品牌國(guó)際化增長(zhǎng)，提升海外市場(chǎng)份額。您需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、跨文化營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)及數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。 ?崗位職責(zé)? 1. 執(zhí)行集團(tuán)年度營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌海外市場(chǎng)推廣、品牌建設(shè)及客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃 2. 主導(dǎo) B2B 品牌與營(yíng)銷(xiāo)體系搭建，優(yōu)化數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、展會(huì)運(yùn)營(yíng)及渠道合作全流程 3. 管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)合理分配任務(wù)并培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才 4. 分析全球行業(yè)趨勢(shì)，結(jié)合數(shù)據(jù)持續(xù)迭代營(yíng)銷(xiāo)策略 5. 協(xié)同銷(xiāo)售部門(mén)推動(dòng)客戶(hù)轉(zhuǎn)化，建立市場(chǎng)-銷(xiāo)售閉環(huán)管理體系 ?任職要求? （一） 人格相關(guān)性 目標(biāo)驅(qū)動(dòng)：有較強(qiáng)的對(duì)事項(xiàng)的拆解與統(tǒng)籌能力。 邏輯清晰：具備跨部門(mén)協(xié)同溝通能力，能夠清晰地表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，同時(shí)理解他 人的需求和意見(jiàn)。 迭代升級(jí)：能動(dòng)態(tài)優(yōu)化工作流程，注重結(jié)果和反饋，及時(shí)調(diào)整工作策略和方法。MBTI人格：xNTJ、xSTJ優(yōu)先考慮。 （二） 外貿(mào)相關(guān)性 了解 B2B 營(yíng)銷(xiāo)模式：線(xiàn)上推廣、線(xiàn)下展會(huì)和渠道開(kāi)發(fā)，能夠根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的 營(yíng)銷(xiāo)策略。 具備英語(yǔ)能力：英語(yǔ) CET-6級(jí)及以上，具備基本英文讀寫(xiě)能力。 （三） 專(zhuān)業(yè)相關(guān)性 專(zhuān)業(yè)背景：國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃及相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。 營(yíng)銷(xiāo)企劃能力：能獨(dú)立完成年度營(yíng)銷(xiāo)企劃制定、預(yù)算分配及落地執(zhí)行，面試需展示過(guò)往案例。 （四） 管理相關(guān)性 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)：3 人或以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠合理分配任務(wù)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。 ?備注?：本職位需定期參與國(guó)際展會(huì)或出差考察市場(chǎng)，歡迎具備全球化視野的候選人加入！