職位描述
勞動關系人際關系管理員工關懷企業(yè)文化建設項目管理項目對接招聘
一、員工關系管理：
①負責執(zhí)行和宣導公司的人力資源政策、流程及員工手冊，確保在工廠端的有效落地。
②主動深入生產(chǎn)一線（如車間、倉庫等），通過定期溝通、訪談、座談會等形式，及時了解員工思想動態(tài)、工作狀態(tài)及潛在訴求。
③作為一線員工首要的咨詢和申訴渠道，受理并公正、專業(yè)地調(diào)查處理員工的中訴、爭議、糾紛及違紀行為。
④推動建立暢通的內(nèi)部溝通機制，提升員工滿意度和敬業(yè)度。
二、員工活動與文化建設：
①策劃并組織豐富多彩的員工關懷活動、團隊建設及企業(yè)文化宣傳活動（例如：家庭日、節(jié)日慶祝、技能競賽等），營造獨特且溫暖的“甜意”文化。
三、勞動風險預防與合規(guī)：
①確保工廠的人力資源操作嚴格遵守國家及地方的勞動法律法規(guī)。
②識別和評估潛在的勞動風險，提出改進建議，并協(xié)助管理層預防和減少勞動爭議的發(fā)生。
③協(xié)助處理簡單的勞動仲裁和訴訟事宜。
四、入職與離職管理：
①協(xié)助完成新員工的入職引導工作，幫助他們快速融入工廠環(huán)境和團隊，特別是宣導食品安全、衛(wèi)生規(guī)范等工廠特定要求。
②執(zhí)行離職面談流程，真誠傾聽離職原因，分析離職動向，為管理改進提供數(shù)據(jù)支持。
五、數(shù)據(jù)記錄與報告：
①準確記錄員工關系案例的處理過程和結(jié)果。
②定期整理并向上級匯報員工關系動態(tài)、潛在問題及活動成效分析報告。
任職要求：
①學歷與經(jīng)驗：大學?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、心理學、勞動關系、法學等相關專業(yè)優(yōu)先。
②至少2年以上員工關系或綜合人力資源相關工作經(jīng)驗，有制造業(yè)（尤其是食品、快消品行業(yè)）工廠駐點經(jīng)驗者優(yōu)先。
③熟練掌握《勞動合同法》等國家及地方勞動法律法規(guī)，具備一定的勞動風險識別與防范能力。
④出色的溝通協(xié)調(diào)能力和沖突解決能力，能耐心、中立、公正地處理復雜敏感問題。
⑤極強的同理心和主動服務意識，真心關懷員工，能贏得員工的信任。
個人特質(zhì)：
性格開朗，有親和力，抗壓性強。
能夠適應工廠環(huán)境，愿意花時間深入生產(chǎn)一線。
做事積極主動，細心嚴謹，有責任心。
工作地點：泉州五里工業(yè)區(qū)
上班時間：8小時周休一天
薪資：5-7K
①負責執(zhí)行和宣導公司的人力資源政策、流程及員工手冊，確保在工廠端的有效落地。
②主動深入生產(chǎn)一線（如車間、倉庫等），通過定期溝通、訪談、座談會等形式，及時了解員工思想動態(tài)、工作狀態(tài)及潛在訴求。
③作為一線員工首要的咨詢和申訴渠道，受理并公正、專業(yè)地調(diào)查處理員工的中訴、爭議、糾紛及違紀行為。
④推動建立暢通的內(nèi)部溝通機制，提升員工滿意度和敬業(yè)度。
二、員工活動與文化建設：
①策劃并組織豐富多彩的員工關懷活動、團隊建設及企業(yè)文化宣傳活動（例如：家庭日、節(jié)日慶祝、技能競賽等），營造獨特且溫暖的“甜意”文化。
三、勞動風險預防與合規(guī)：
①確保工廠的人力資源操作嚴格遵守國家及地方的勞動法律法規(guī)。
②識別和評估潛在的勞動風險，提出改進建議，并協(xié)助管理層預防和減少勞動爭議的發(fā)生。
③協(xié)助處理簡單的勞動仲裁和訴訟事宜。
四、入職與離職管理：
①協(xié)助完成新員工的入職引導工作，幫助他們快速融入工廠環(huán)境和團隊，特別是宣導食品安全、衛(wèi)生規(guī)范等工廠特定要求。
②執(zhí)行離職面談流程，真誠傾聽離職原因，分析離職動向，為管理改進提供數(shù)據(jù)支持。
五、數(shù)據(jù)記錄與報告：
①準確記錄員工關系案例的處理過程和結(jié)果。
②定期整理并向上級匯報員工關系動態(tài)、潛在問題及活動成效分析報告。
任職要求：
①學歷與經(jīng)驗：大學?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、心理學、勞動關系、法學等相關專業(yè)優(yōu)先。
②至少2年以上員工關系或綜合人力資源相關工作經(jīng)驗，有制造業(yè)（尤其是食品、快消品行業(yè)）工廠駐點經(jīng)驗者優(yōu)先。
③熟練掌握《勞動合同法》等國家及地方勞動法律法規(guī)，具備一定的勞動風險識別與防范能力。
④出色的溝通協(xié)調(diào)能力和沖突解決能力，能耐心、中立、公正地處理復雜敏感問題。
⑤極強的同理心和主動服務意識，真心關懷員工，能贏得員工的信任。
個人特質(zhì)：
性格開朗，有親和力，抗壓性強。
能夠適應工廠環(huán)境，愿意花時間深入生產(chǎn)一線。
做事積極主動，細心嚴謹，有責任心。
工作地點：泉州五里工業(yè)區(qū)
上班時間：8小時周休一天
薪資：5-7K
工作地點
泉州晉江市五里工業(yè)區(qū)
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陳女士/招聘顧問
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福建海峽企業(yè)管理服務有限公司福建海峽企業(yè)管理服務有限公司（以下簡稱海峽企管公司）是提供專業(yè)現(xiàn)代化外包服務的服務商，系中國海峽人才市場（正廳級事業(yè)單位，國家級人才市場）直屬控股的全資子公司。海峽企管公司在福建省九個設區(qū)市及平潭綜合試驗區(qū)均設有分公司，形成了覆蓋全省的跨區(qū)域服務窗口和服務網(wǎng)絡。同時與全國知名人力資源及服務外包企業(yè)建立了長期友好的合作關系，服務范圍輻射全國多個省、市、直轄區(qū)。經(jīng)過多年的發(fā)展，海峽企管公司目前已形成了較為完善的人力資源服務外包體系和產(chǎn)品鏈，與福建省煙草、海晟連鎖、福建省電力、億力、國電電力、國網(wǎng)信通、中石化、中石油、中航油、中國航空油、工商銀行、興業(yè)銀行、、農(nóng)商銀行、郵儲銀行、福建郵政、福建移動、福建聯(lián)通、福建電信、福建鐵塔、福建鐵通、福建人保、平安保險等2000多家大型企事業(yè)單位、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)等經(jīng)濟組織建立了穩(wěn)定的服務外包合作關系，在金融、保險、制造、物流、銷售、通信、電力、煙草、石油、高校、證券、醫(yī)藥、食品等行業(yè)累計提供數(shù)十萬名項目服務員工，名列福建省服務外包行業(yè)首位。公司秉承“創(chuàng)新發(fā)展、客戶利益最大化”的服務理念，充分發(fā)揮“政府背景、資源豐富、專業(yè)服務、誠信可靠”的國有企業(yè)集合優(yōu)勢和帶頭示范作用，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，大力開發(fā)“政府外包新領域”，深耕細作“派遣外包新空間”，借力進軍“人力資源新高地”，努力構(gòu)建“國際引才新平臺”。同時，公司依托互聯(lián)網(wǎng)+時代商業(yè)的顛覆性重構(gòu)，兼容并蓄、兼并重組、混合經(jīng)營，不斷增強服務能力，開創(chuàng)發(fā)展新天地。公司不斷完善專業(yè)服務人員隊伍建設，海納百川招賢納士，培養(yǎng)引進適應專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國際化需要的高素質(zhì)人才；建設作風過硬、結(jié)構(gòu)合理、精干高效、服務意識強、專業(yè)化程度高的從業(yè)人員隊伍。海峽企管公司的發(fā)展規(guī)劃是，緊隨國家、福建省發(fā)展戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略，聚焦國際和國內(nèi)先進同業(yè)企業(yè)，立足福建、面向全國、放眼全球，致力于打造“產(chǎn)權(quán)明晰、治理完善、資本充足、內(nèi)控嚴格、運作良好、服務高效”的現(xiàn)代企業(yè)和海峽兩岸最具影響力品牌的外包服務企業(yè)。為建設“機制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美”的新福建，提供強有力的支持。
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