內(nèi)勤部經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理和組織銷售內(nèi)勤部工作。
2、負(fù)責(zé)與銷售團隊合作,制定銷售內(nèi)勤目標(biāo)和計劃,并確保團隊明確任務(wù)和時間表。他們需要了解銷售業(yè)績和目標(biāo),并根據(jù)市場需求和競爭情況制定相應(yīng)的計劃。
3、負(fù)責(zé)對接、溝通回款預(yù)算及銷售預(yù)算狀況并統(tǒng)計。
4、負(fù)責(zé)管理銷售數(shù)據(jù)和報告,確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,并使用數(shù)據(jù)分析工具和報告來評估銷售績效和趨勢。負(fù)責(zé)提供銷售數(shù)據(jù)和報告給銷售團隊,以幫助他們做出決策和調(diào)整銷售策略。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理銷售內(nèi)勤團隊的成員。應(yīng)確保團隊成員具備所需的技能和知識,并提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會,以提高團隊績效。
任職要求:
1、做事專心、細(xì)心、負(fù)責(zé)。
2、嫻熟使用 office 等辦公軟件。
3、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力。
4、機敏敏捷,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、要求3年以上同崗工作經(jīng)驗。
6、年齡要求40歲以內(nèi)。