職位描述
員工關(guān)系招聘績效管理制造部門HRBP員工關(guān)懷職員招聘數(shù)據(jù)分析電子/半導(dǎo)體/集成電路
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制造部門員工關(guān)系管理，組織開展員工關(guān)懷工作，建立和諧員工關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)制造部門績效管理工作，完善和實(shí)施績效考核方案，提升團(tuán)隊(duì)工作效能。
3、做好制造部門崗位編制管控，擔(dān)當(dāng)制造部門職員招聘工作，推動人才隊(duì)伍優(yōu)化。
4、宣導(dǎo)公司人力資源管理制度，收集一線職工意見反饋，為薪酬政策優(yōu)化提供建議。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，8年以上大型工廠人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有員工關(guān)系管理或制造部門HRBP工作的成熟案例，熟悉勞動法律法規(guī)和本地政府有關(guān)政策。優(yōu)秀的語言表達(dá)和協(xié)調(diào)推進(jìn)能力，擅長數(shù)據(jù)分析和文件寫作，能夠獨(dú)立開展制度優(yōu)化和推動實(shí)施。
2、親和力強(qiáng)、擅長化解矛盾，能夠建立順暢的一線員工溝通渠道，及時(shí)響應(yīng)員工提出的合理訴求，并對一些異常問題進(jìn)行解釋和疏導(dǎo)，維護(hù)公司和諧勞動關(guān)系。
3、熟悉制造部門各崗位的任職要求和人才標(biāo)準(zhǔn)，擅長制造技術(shù)相關(guān)崗位的外部招聘和內(nèi)部調(diào)配工作，保障制造部門人才需求供應(yīng)充足。
4、對職員績效考評和人效提升有深刻認(rèn)識，能主導(dǎo)制造部高效開展績效考核工作，并推動后進(jìn)人員績效改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)制造人才隊(duì)伍的不斷優(yōu)化。
獎金績效
年底雙薪，年終獎金，五險(xiǎn)一金，包吃包住
工作地點(diǎn)
惠州惠城區(qū)藍(lán)微電子有限公司
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職位發(fā)布者
謝女士/招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
惠州市藍(lán)微電子有限公司惠州市藍(lán)微電子有限公司是深圳市德賽電池科技股份有限公司（股票簡稱“德賽電池”，股票代碼“000049”）的下屬企業(yè)。公司于2002年成立，主營移動電源管理和智能控制技術(shù)產(chǎn)品。公司與國內(nèi)、國際一線品牌均有穩(wěn)固的合作關(guān)系，多次被客戶評為“優(yōu)秀合作伙伴”，先后被國家列入“廣東省創(chuàng)新型企業(yè)”和“國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”。公司于2015年發(fā)起并控股成立了新的子公司——藍(lán)微新源，正式進(jìn)軍汽車電源系統(tǒng)領(lǐng)域。公司從2018年著手搭建SIP（System in Package，系統(tǒng)級封裝）制造平臺，2020年實(shí)現(xiàn)與戰(zhàn)略客戶在國內(nèi)手機(jī)PCM應(yīng)用SIP上進(jìn)行合作，對公司的發(fā)展具有戰(zhàn)略意義。公司以新互聯(lián)網(wǎng)、智能電源、新移動消費(fèi)、新能源、出行服務(wù)、無線智能為主要業(yè)務(wù)方向，在現(xiàn)有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行橫向、縱向的深入拓展，發(fā)揮在傳統(tǒng)制造的優(yōu)勢，與新經(jīng)濟(jì)共融共生。公司奉行“誠信?創(chuàng)新”的價(jià)值觀，秉承“服務(wù)領(lǐng)先、技術(shù)超越、經(jīng)營革新、專業(yè)制造”的經(jīng)營理念，致力于“成為具有核心技術(shù)優(yōu)勢的智能電源及相關(guān)精密模組制造商”。歡迎有志之士加盟，公司將為每一位優(yōu)秀員工提供廣闊的發(fā)展空間和富有競爭力的薪酬待遇。
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