崗位職責:
1. 協(xié)助門店總經理做好責任區(qū)域內的商業(yè)物業(yè)、購物中心門店的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策,根據集團公司提出的發(fā)展規(guī)劃和管理要求,制定責任商管公司的發(fā)展戰(zhàn)略,提出業(yè)務規(guī)劃、經營目標和經營形式,經集團公司確定后貫徹實施,確保達到財務和運營目的;
2.負責和組織實施責任分管各部門的年度工作計劃、年度成本預算等,保障公司的日常運營有序進行,圓滿完成公司年度經營管理目標和工作目標;
3.負責、主持責任商管公司的日常經營、行政和管理活動,負責檢查和績效考核,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境;
4.積極獲取商業(yè)廣場、商業(yè)物業(yè)的行業(yè)動態(tài)信息,政府相關法律法規(guī)等,提供專業(yè)意見以供董事長、集團公司進行綜合評定,制定、調整相關工作計劃和管理目標;同時及時調整公司的年度工作計劃。
5.參與重大決策及重點工程改造的洽談;對公司重大經營活動、安全保障、環(huán)境提升等正確決策,杜絕重大事故、失誤發(fā)生;
6.負責建立和維護與所屬商管公司有業(yè)務聯系的政府部門、公眾的良好關系,樹立所屬商業(yè)廣場的良好品牌形象、社會責任形象,并推動相關工作;
7.負責組織所屬商業(yè)廣場的營銷工作的日常管理、落實和監(jiān)督工作,擴大宣傳渠道,建立抖音、小紅書、直播等新媒體宣傳矩陣;
8.建立健全責任商管公司的管理體系和組織結構
9.根據所屬商業(yè)廣場經營狀況提出公司整體品質提升計劃,推行運營管理體系及服務標準;
10.審定所屬商管公司的具體規(guī)章、獎罰條例,審核所屬商管公司各部門的工資獎金分配方案,審定所屬商管公司各部門的績效考核辦法并組織實施;
任職要求:
(1)教育背景
大學本科以上學歷,企業(yè)管理/公共管理/工商管理/人力資源等相關專業(yè)。
(2)基本素質
① 認同公司的企業(yè)文化和經營理念,有大局觀
② 有高度的責任心、事業(yè)心和執(zhí)行力
③ 有現代企業(yè)的管理經驗
(3)工作經驗:具有3-5年大型購物中心副總經理管理經驗
(4)技能技巧
① 通曉購物中心招商運營、大中型企業(yè)管理及相關專業(yè)知識。
② 熟悉大型購物中心、大中型企業(yè)運營管理規(guī)程。
③ 熟悉計劃管理方案的制定與實際操作。
(5)服務態(tài)度
①忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔自律
②具有較高的職業(yè)道德水平
③具有較強的理解判斷能力、組織協(xié)調能力、決策能力及業(yè)務實施能力
④關心團隊成長,坦誠、正直、活力、激情,具有強烈的責任感、榮譽感和使命感。
職位福利:五險一金、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、員工旅游、包吃