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崗位職責(zé):
1、輪崗學(xué)習(xí)與實(shí)操：通過(guò)物業(yè)管理各專業(yè)條線（安保、工程、客服、環(huán)境、人事行政、財(cái)務(wù)）的輪崗學(xué)習(xí)與實(shí)操，了解物業(yè)行業(yè)的運(yùn)作模式，學(xué)習(xí)并了解各模塊的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP）和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)；
2、安全與秩序維護(hù)：統(tǒng)籌管理項(xiàng)目的秩序維護(hù)工作，監(jiān)控門(mén)崗值守、巡邏、車輛管理、消防監(jiān)控等秩序維護(hù)質(zhì)量情況，監(jiān)測(cè)和預(yù)防安全事故，處理緊急情況下的應(yīng)急響應(yīng)和恢復(fù)工作；
3、品質(zhì)檢查與督導(dǎo)：定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行巡查，檢查各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，參與制定和執(zhí)行相關(guān)安全措施；
4、溝通協(xié)作與安全培訓(xùn)：處理關(guān)于秩序維護(hù)服務(wù)的投訴與建議，協(xié)助對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)知識(shí)賦能和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，相關(guān)資料存檔，確保全員具備安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與悉知安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，新入職員工的技能培訓(xùn)；
5、記錄與報(bào)告：統(tǒng)籌項(xiàng)目日常的值班記錄管理，確保記錄及時(shí)、齊全、規(guī)范和真實(shí)，交接班事項(xiàng)及物品記錄清晰；
任職要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，必須有部隊(duì)服役經(jīng)歷，專業(yè)不限；
2、經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)、黨員優(yōu)先；
3、能力：良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠有效地對(duì)安全管理有深入理解，能夠識(shí)別并處理潛在的安全隱患；
4、個(gè)人特質(zhì)：皮實(shí)、操心；樂(lè)觀；熱情、愛(ài)幫忙；愛(ài)鉆研、樂(lè)于并善于總結(jié)規(guī)律；認(rèn)同物業(yè)行業(yè)；心中有標(biāo)準(zhǔn)、眼里能出活；巧干巧勝；不計(jì)較；
薪酬福利待遇
1、行業(yè)內(nèi)具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；
2、廣闊的發(fā)展空間：畢業(yè)3年成長(zhǎng)為項(xiàng)目經(jīng)理/職能經(jīng)理，畢業(yè)5年成長(zhǎng)為片區(qū)總，畢業(yè)8年成長(zhǎng)為城市總經(jīng)理，長(zhǎng)期的目標(biāo)是培養(yǎng)行業(yè)精英。
3、完善的福利體系：
（1）商業(yè)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金；
（2）營(yíng)養(yǎng)豐富的工作餐，配套齊全的住宿環(huán)境（免費(fèi)提供）；
（3）免費(fèi)入職體檢和年度體檢；
（4）年度旅游；
（5）員工生日會(huì)；
（6）帶薪年假；
（7）節(jié)假日禮品；
（8）愛(ài)心基金和孝心基金；
（9）結(jié)婚、生育賀儀；
（10）年終福利
（11）取暖降溫補(bǔ)助。