崗位職責:
1、正確理解公司人力資源政策,參與人力資源體系優(yōu)化建設
2、推動各項人力資源政策在業(yè)務單位的落地和應用
3、參與一線崗位輪崗,熟悉業(yè)務工作場景,了解各職能工作邏輯,參與部門管理
4、按照輪崗期間人力資源各模塊工作職責完成任務,并結合人力中高管培養(yǎng)目標進行階段性工作學習總結
任職資格:
1、本科及以上學歷,接受3年內往屆畢業(yè)生投遞,具備人力資源相關實習實踐經驗者優(yōu)
2、專業(yè)不限(人力資源、心理學、工商管理、數學專業(yè)優(yōu)先)
3、熱愛醫(yī)藥零售行業(yè),性格開朗、自驅力強,具備良好的邏輯思維、溝通表達、說服影響、協調組織能力
4、具備人力資源管理理論基礎,并有志于在人力資源行業(yè)長期發(fā)展
5、具有良好的邏輯思維和溝通能力,良好的團隊協作意識