崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、約邀、初面等,能根據(jù)招聘計(jì)劃及時(shí)有
效的完成招聘工作;
2.協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、晉升等手續(xù);
3.管理、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),可獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)組織等
工作;
5.做好員工關(guān)系管理,營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍,打造富有凝
聚力的團(tuán)隊(duì); .
6.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)
施,配合其他部門(mén)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2、具備3年以人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用常用辦公軟件;
4、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,高度的責(zé)任、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)、加班補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、過(guò)節(jié)福利、高溫補(bǔ)貼