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更新于 7月11日
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舉報(bào)

副總經(jīng)理

2-4萬(wàn)
  • 連云港海州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

團(tuán)隊(duì)管理市場(chǎng)管理投融資管理國(guó)企集團(tuán)公司政府資源資金資源
崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹、執(zhí)行董事長(zhǎng)各項(xiàng)工作決議，落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)董事長(zhǎng)發(fā)展思想，制定公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo)；
2.主持公司的市場(chǎng)拓展工作，對(duì)人才搭建、選用培養(yǎng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé)；
3.組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門(mén)編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則與具體工作方案；
4.根據(jù)工程建設(shè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；
5.建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，搭建人才隊(duì)伍，選用培育專業(yè)、高效的人才團(tuán)隊(duì)；建立目標(biāo)導(dǎo)向、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；培養(yǎng)管理思維、合作思維、創(chuàng)新管理等；
6.建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí)
7.吸取員工所提出的合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
8.建立品牌形象，將集團(tuán)的品牌形象扎根于當(dāng)?shù)?。促成同行業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同，達(dá)成模式創(chuàng)新和業(yè)務(wù)增量。
職位要求：
1、具有5年以上市政工程、建設(shè)工程公司工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具有商務(wù)談判能力，在談判過(guò)程中為公司爭(zhēng)取利益最大化；
3.熟悉政府相關(guān)部門(mén)運(yùn)作，具有良好的社會(huì)人際溝通渠道，有政府事務(wù)關(guān)系者優(yōu)先。
4.具有較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和戰(zhàn)略思維，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與語(yǔ)言表達(dá)能力；
5.具有良好的成本、質(zhì)量、安全意識(shí)及組織管理、協(xié)調(diào)、溝通、分析判斷解決問(wèn)題的能力；
6.有團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及把控全局的能力。
7.具有很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心，很強(qiáng)的獨(dú)立解決問(wèn)題能力及抗壓能力；；
職位福利：公司重點(diǎn)項(xiàng)目、包吃、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建

工作地點(diǎn)

連云港海州區(qū)山水麗景廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

趙女士/行政事務(wù)部副主任

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公司Logo連云港富潤(rùn)實(shí)業(yè)有限公司
連云港富潤(rùn)實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司成立于2001年，公司是集市政工程、采礦、項(xiàng)目投資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商貿(mào)、酒店經(jīng)營(yíng)等為一體的多元化綜合民營(yíng)企業(yè)。公司下設(shè)7個(gè)分公司，公司自成立以來(lái)始終堅(jiān)持開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)理念，秉承誠(chéng)實(shí)守信、互利共贏的經(jīng)營(yíng)之道，發(fā)揚(yáng)敢于創(chuàng)新、不斷超越的企業(yè)精神，通過(guò)不斷的努力，公司已取得長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步，公司誠(chéng)邀社會(huì)各界有識(shí)之士合作雙贏、共創(chuàng)輝煌。
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