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更新于 7月10日

生產(chǎn)車間主管,過程質量工程師,維修工程師,高級工藝工程師,電氣工程師,電氣部長

8000-16000元·13薪
  • 沈陽沈河區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)產(chǎn)品設計生產(chǎn)質量管理生產(chǎn)計劃管理汽車零部件汽車研發(fā)/制造電氣機械/電力設備電子設備制造電子/半導體/集成電路新能源汽車
生產(chǎn)主管 一.崗位目標:在職責范圍內,嚴格按照管理體系的要求執(zhí)行; 確保本職能 KPI的實現(xiàn); 確保班組生產(chǎn)目標。 二.職責和責任: 1.組織、分配班組任務(開班和班末會議) 2.監(jiān)控并改善 KPI(總結班報,更新 KPI跟蹤表,當 KPI不達標時更新LOP) 3.組織特殊形式的生產(chǎn)(應急、重制等) 4.采購管理(基于預算,在ZKH,Colipu采購,并收貨) 5.文件管理(流程,指導,表單,等) 6.持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)制造過程 7.上傳下達(將公司的政策如實傳達至車間,并將車間的信息如實反饋至公司) 8.監(jiān)督和管理進入車間工作人員(不只限于生產(chǎn)作業(yè)人員),確保公司的政策和制度被遵守(如員工手冊,安全,作業(yè)文件等) 三.能力要求:大專及以上;5年以上主管經(jīng)驗 過程質量工程師 一.職責與責任 1.負責整理及統(tǒng)計質量部日常數(shù)據(jù)(日/月/年質量數(shù)據(jù)統(tǒng)計),文件化管理及存檔; 2.報表的確認以及質量相關資料、記錄的統(tǒng)計分析與管理; 3.匯總品質情況呈報上級,并追蹤相關部門解決; 4.制定極限樣件并給相關人員培訓 ,負責使用8D工具解決產(chǎn)品質量問題,負責新項目或變更PPAP文件的準備 ,參與FMEA 控制計劃編輯并不斷更新實施 5.組織分析由于內部過程質量問題造成的整橋拆解,報廢和停機并采取糾正和預防措施防止問題再發(fā),快速反應質量問題并立即采取控制措施以降低成本水平。 6.負責測量設備MSA,標準件效驗,擰緊槍審核,負責工廠CIP/5S 遵守所有質量和安全流程和法規(guī)要求,完成上級交辦的其他工作。 二.能力及素質 1.本科及以上學歷
2.1年汽車行業(yè)過程質量經(jīng)驗。 3.流利的英語書寫和口語 4.熟練運用Excel、PPT和word軟件。 5. 熟悉質量管理工具,如MSA, SPC, FMEA和CP 6.了解QC七大手法等品質管理工具與方法,熟悉5S、6sigma等品質管理理念,熟悉IAFT/VDA/ISO 等質量管理體系 . 工作積極主動、執(zhí)行力強,有較強的質量意識、成本意識,文字表達及編輯能力強。 具備良好的組織協(xié)調、溝通能力和工作計劃、統(tǒng)籌能力,能夠理解并遵守領導的指示。
維修工程師
一.崗位職責 1.在新生產(chǎn)線或新項目中參與維保和備件的開發(fā);負責定義備件和設備應急計劃; 2.培訓維修技師,提升維修團隊技能水平; 3.負責創(chuàng)建和維護備件清單,并根據(jù)庫存策略申請采購新備件 ;負責設備問題的分析和解決,確保設備利用率;嚴格遵守所有安全政策和程序;負責制定和實施預防性維護計劃,不斷提高維護工作質量; 4.負責工廠公共設施的管理,實施公司節(jié)能政策;持續(xù)推進本部門的CIP,不斷降低維修維護成本。 二.崗位要求
1.本科學歷,自動化,機械設計相關專業(yè)優(yōu)先; 2.自動化組裝線5年以上維護工作經(jīng)驗; 3.有調試和維護Kuka,發(fā)那科,ABB其中一種機器人的經(jīng)驗;有調試和維護視覺4測試系統(tǒng)的經(jīng)驗;精通西門子博途及S7-1500/1200 PLC 4.英語可以作為工作語言。
高級工藝工程師
一.崗位目標 1.在職責范圍內,嚴格按照管理體系的要求執(zhí)行; 確保本職能KPI的實現(xiàn); 確保在批產(chǎn)前工藝要求在過程和設備開發(fā)得到實現(xiàn); 量產(chǎn)后,持續(xù)改進制造過程。 2.在新生產(chǎn)線或新項目中參與規(guī)劃工藝和機械開發(fā); 負責定義工藝流程和防呆技術; 負責分析和實施PFMEA; 3.持續(xù)改進已有的流程,以達到提高效率和消除風險(如:質量,安全,節(jié)拍等等); 負責工程問題的分析和解決,尤其在工藝和機械方面; 4.負責設定和分析擰緊, Kistler;帶領工程團隊關于工藝相關的工程變更; 二.能力及素質 1.本科學歷,自動化,機械設計相關專業(yè)優(yōu)先; 2.工業(yè)自動化行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗; 5年以上團隊管理經(jīng)驗 3.熟悉裝配打緊工藝; 4.良好的英語技能(書寫和聽說)。
電氣工程師,電氣部長
崗位職責 1.負責公司產(chǎn)品電氣方案設計、控制原理圖、接線圖等電氣圖紙繪制,能夠做產(chǎn)品標準化設計及產(chǎn)品的標準制定; 3.負責產(chǎn)品電氣部件選型、技術參教確定; 4.各種相關技術文件編制; 6.指導安裝及調試。 任職要求 1.教育背景:電氣設計、自動化、控制理論與控制工程、車輛工程等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.工作經(jīng)驗:三年以上主機廠(中車旗下各車輛廠)大鐵路或城軌車輛上電氣系統(tǒng)設計經(jīng)驗; 3.技能要求:掌握電氣控制原理圖、接線圖繪制、電氣元器件選型;熟悉PLC控制器編程調試(熟練使用C語言/ST語言/梯形圖);熟練使用CAD\EPLAN制圖軟件以及office辦公軟件; 4.熟悉軌道交通行業(yè)車輛設計標準,有中級以上職稱優(yōu)先; 5.能接受加班及短期出差。

工作地點

沈河區(qū)沈陽北站

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 沈陽鐵西區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

崔爽/人事經(jīng)理

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沈陽菲特沃克人力資源服務有限公司
公司主營人力資源供求信息的手集,發(fā)布;求職招聘服務;人力資源培訓(非社會力量辦學);高級人才尋訪;人力測評;人力資源管理咨詢;人力資源服務外包(不含檔案管理及相關業(yè)務)。
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