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更新于 9月15日

薪酬績效負責人

8000-12000元
  • 天津靜海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程施工
崗位職責
1. 搭建并持續(xù)優(yōu)化集團公司統(tǒng)一的薪酬管理體系,結合建筑行業(yè)特性,制定薪酬策略、職級薪資區(qū)間、福利方案,確保內(nèi)部公平性與外部競爭力。
2. 主導集團績效管理制度設計與落地,覆蓋集團公司職能部門、工程事業(yè)部及項目團隊,針對不同崗位(如工程管理、成本核算)制定差異化績效考核指標。
3. 統(tǒng)籌薪酬核算與發(fā)放工作,對接財務部門,確保工資、獎金、補貼、社保公積金等準確及時發(fā)放,處理薪酬異議,維護員工薪酬權益。
4. 跟蹤行業(yè)薪酬水平與政策動態(tài)(如最低工資標準、社保政策調(diào)整),定期開展薪酬調(diào)研,輸出薪酬分析報告,為集團薪酬調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐。
5. 監(jiān)督績效考核全流程執(zhí)行,包括目標設定、過程跟蹤、結果評定與反饋,指導各部門開展績效面談,推動績效結果在薪酬調(diào)整、晉升、培訓等方面的應用。
6. 負責薪酬績效相關制度的培訓與宣導,解答各部門關于薪酬核算、績效考核的疑問,收集制度執(zhí)行反饋,持續(xù)優(yōu)化流程與機制。
7. 管理薪酬績效相關數(shù)據(jù),建立員工薪酬檔案與績效數(shù)據(jù)庫,定期進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,為公司人力資源決策提供支持。
招聘標準
1. 學歷與專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計學、工商管理等相關專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗:3年及以上企業(yè)薪酬績效模塊獨立工作經(jīng)驗,有建筑施工、房地產(chǎn)或大型集團化企業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉項目制企業(yè)薪酬績效設計邏輯者更佳。
3. 核心能力:
精通薪酬體系設計(如寬帶薪酬、崗位價值評估)與績效管理方法(如KPI、OKR、360度評估),能獨立完成制度搭建與落地。
熟悉國家及地方勞動法規(guī)(如《勞動合同法》《社會保險法》)、個稅政策及社保公積金繳納規(guī)范,確保薪酬績效工作合規(guī)。
具備數(shù)據(jù)敏感度與分析能力,能使用Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表)或HR系統(tǒng)進行薪酬績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,輸出專業(yè)報告。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能對接各部門解決薪酬績效執(zhí)行中的問題,推動制度落地。
4. 素質(zhì)要求:原則性強,細致嚴謹,有責任心,具備較強的邏輯思維與抗壓能力,能適應集團化管理的復雜需求。

工作地點

天津靜海區(qū)金盛威建設工程集團有限公司

職位發(fā)布者

徐萍萍/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo天津市金盛威建設工程集團有限公司
天津市金盛威建設工程集團有限公司天津市金盛威建設工程集團有限公司始創(chuàng)于2008年10月,注冊資本肆仟捌佰萬元人民幣。是一家專業(yè)從事市政工程、房屋建筑工程、道路工程、架線和管道工程、鋼結構及機電設備安裝工程、園林綠化工程、建筑裝飾工程等全方位工程建設的工程管理服務企業(yè)。旗下還囊括了建材、餐飲、電力設備、房地產(chǎn)開發(fā)等多家子公司。公司下屬的天津市奕拓建材有限公司成立于2011年1月,注冊資本貳仟萬元人民幣。公司主要運營建筑砌塊、水泥制品、砼結構構件、輕質(zhì)建筑材料、防火、隔熱、隔音材料制造;建筑材料批發(fā)零售。公司下屬的天津市恒興泰電力設備有限公司成立于2007年7月,注冊資本壹仟五百萬人民幣。是一家主要經(jīng)營配電柜制造;五金交電、化工材料、汽車配件、農(nóng)機配件、焊條、批發(fā)零售的實力型電力公司。公司下屬的天津市凱通房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2003年11月,注冊資本肆億元人民幣,主營房地產(chǎn)開發(fā)、銷售;房屋裝飾、裝修。我公司在建設與發(fā)展的過程中,總結了專業(yè)的施工生產(chǎn)體系和實踐經(jīng)驗,不斷改進,不斷創(chuàng)新,內(nèi)抓管理,外拓市場。公司從上至下形成一個主動創(chuàng)造性的團體,不斷的提高職工的創(chuàng)新意識,嚴格工程質(zhì)量,文明施??,安全生產(chǎn)管理。我司一直秉持著質(zhì)量第一、安全生產(chǎn)的原則,深受廣大客戶的愛戴,創(chuàng)優(yōu)質(zhì),鑄品牌。在未來,我司會再接再厲,為打造一支優(yōu)良的建筑新軍而努力。公司使命:雕塑時代精品,建設滿意工程,創(chuàng)造幸福新城!公司愿景:積極把握行業(yè)發(fā)展趨勢,始終以客戶需求為導向,以工程質(zhì)量為基石,做引領建筑行業(yè)的龍頭企業(yè)!公司擁有完善的福利機制,保障每一位員工有一個舒適愉悅的工作體驗。一、基本福利類 1.法定假期:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。 2.帶薪休假:公司為符合條件的員工提供年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪福利。 3.社會保險:公司按國家相關規(guī)定為員工繳納社會保險,包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。4.年度調(diào)薪:每年9月份,公司會對全體員工進行年度薪資調(diào)整以保障我們的薪酬在市場上有競爭力。二、員工關懷類 1.節(jié)假日禮物:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、“三八婦女節(jié)”女職員享受特殊精美禮物等,具體禮物以實際執(zhí)行為準。 2.免費班車:為全體員工提供上下班車。 3.員工宿舍:為居住較遠的員工提供員工宿舍。 4.餐點提供:為全體員工免費提供豐盛的餐點。三、活動類 1.公司不定期組織員工旅游,增強部門協(xié)作、凝聚力。 2.公司每年年底舉辦不同形式的年會。
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