日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位職責： 1. 根據(jù)公司總體對員工素質的需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃； 2. 根據(jù)各部門需求制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，對總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案； 3. 拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案； 4. 培訓課程，指導、輔助、監(jiān)督和檢查各部門內部培訓執(zhí)行情況。配合部門貫徹落實各項培訓項目，提高培訓質量及效果； 5. 負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；并撰寫員工培訓的評估報告，呈交行政總監(jiān)； 6. 與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓； 7. 確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓和提高培訓，具備崗位所要求的素養(yǎng)和基本崗位知識； 8. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學歷； 2、有培訓講師5年以上工作經(jīng)驗； 3、性格好，有朝氣，有激情。