崗位職責:
1. 根據(jù)公司總體對員工素質的需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃;
2. 根據(jù)各部門需求制訂培訓計劃,并檢查計劃實施情況,對總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結,對培訓效果做出客觀評估,提出培訓新方案;
3. 拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;
4. 培訓課程,指導、輔助、監(jiān)督和檢查各部門內部培訓執(zhí)行情況。配合部門貫徹落實各項培訓項目,提高培訓質量及效果;
5. 負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作,做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;并撰寫員工培訓的評估報告,呈交行政總監(jiān);
6. 與外部培訓機構保持良好關系,并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓;
7. 確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓和提高培訓,具備崗位所要求的素養(yǎng)和基本崗位知識;
8. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷;
2、有培訓講師5年以上工作經(jīng)驗;
3、性格好,有朝氣,有激情。
職位福利:餐補、定期體檢、單雙休