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1．根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司規(guī)章制度、作業(yè)流程、工作標準等制度，完善內(nèi)部體系建設(shè)，并組織監(jiān)督檢查各項制度執(zhí)行情況；
2．制定人力資源發(fā)展規(guī)劃及年度計劃；擬定組織架構(gòu)和人員編制；
3．根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度人員需求，負責(zé)制定公司招聘計劃，并組織實施；
4．負責(zé)制訂年度培訓(xùn)計劃、月度培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)費用的使用；
5．負責(zé)年度經(jīng)營計劃的擬稿，并組織完成年度目標管理責(zé)任書的簽訂；
6．建立績效考核方案、指標體系，組織實施年度、季度、月度考核工作，并及時編制績效統(tǒng)計報告和分析報告；并負責(zé)日常各類獎懲的實施；
7．負責(zé)行業(yè)年度薪酬調(diào)查工作，完善企業(yè)薪酬福利制度；
8．負責(zé)勞動糾紛的調(diào)解、仲裁等工作；
9．負責(zé)各類會議和活動的組織，加強過程管理及效果的評估和追蹤；
10．負責(zé)協(xié)助完成公司證件、資質(zhì)等證書的年檢、升級事宜的辦理；
11．按照公司年度及月度預(yù)算嚴格控制各類辦公費用；
12．負責(zé)組織企業(yè)文化方案的制定（企業(yè)VI、使命、愿景、精神等內(nèi)容）；
13．負責(zé)擬定公司文件、報告、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)重要講話等工作；
14．負責(zé)組織策劃各類企業(yè)活動，并做好各類活動影音等檔案的留存；
15．負責(zé)完善企業(yè)文化宣傳，協(xié)助完成企業(yè)內(nèi)刊的創(chuàng)建及印刷、發(fā)放；
16．負責(zé)上級單位內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、對外宣傳、接待、協(xié)調(diào)、公關(guān)、保密等工作；
17．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。