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一、崗位職責(zé)
1、擔(dān)任項(xiàng)目總體負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌多個(gè)審計(jì)及復(fù)雜涉稅專業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的全流程管理，代表事務(wù)所與核心客戶、稅務(wù)機(jī)關(guān)開展高層溝通，推動(dòng)項(xiàng)目目標(biāo)與合規(guī)要求的雙向達(dá)成。
2、牽頭復(fù)雜審計(jì)/涉稅項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成審計(jì)鑒證、稅務(wù)咨詢與顧問(wèn)、稅務(wù)代理等綜合類專業(yè)服務(wù)，督導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度及成本管控，保障服務(wù)交付的高價(jià)值與合規(guī)性。
3、統(tǒng)籌多項(xiàng)目資源調(diào)配，深度維護(hù)核心客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，挖掘客戶潛在需求并拓展高價(jià)值業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，提升客戶合作粘性與年度貢獻(xiàn)度。
4、參與事務(wù)所業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，為業(yè)務(wù)布局、服務(wù)體系優(yōu)化提供專業(yè)決策建議；主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)骨干人才的培養(yǎng)與能力進(jìn)階，搭建高績(jī)效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
5、按行業(yè)最高規(guī)范出具重大項(xiàng)目的審計(jì)/鑒證業(yè)務(wù)報(bào)告，確保報(bào)告零差錯(cuò)；完成上級(jí)交辦的戰(zhàn)略級(jí)業(yè)務(wù)任務(wù)。

二、任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（985、211 等重點(diǎn)院校優(yōu)先）；精通現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則及全維度財(cái)稅政策。
2、執(zhí)業(yè)資格：已取得稅務(wù)師證書 + 注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，具備獨(dú)立主導(dǎo)重大審計(jì)、涉稅項(xiàng)目并出具專業(yè)報(bào)告的能力。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：至少8年以上涉稅專業(yè)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，具備大型審計(jì)/涉稅項(xiàng)目總體負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、項(xiàng)目業(yè)績(jī)指標(biāo)：
4.1最近 12 個(gè)月內(nèi)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成的項(xiàng)目數(shù)量≥30 個(gè)；
4.2自從業(yè)以來(lái)，累計(jì)參與 / 主導(dǎo)完成的項(xiàng)目數(shù)量≥100 個(gè)；
4.3所負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度業(yè)務(wù)量（按合同額計(jì)算）≥170 萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)人均產(chǎn)值≥25 萬(wàn)；
4.4獨(dú)立自主開拓的業(yè)務(wù)量占年度業(yè)務(wù)量比例≥25%，項(xiàng)目各考核維度平均分≥90 分。
5、核心能力：具備出色的高層溝通、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與管理能力，能驅(qū)動(dòng)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)落地復(fù)雜任務(wù)。
6、工作適應(yīng)性：身體健康，可全年正常出勤，能適應(yīng)高頻出差、高節(jié)奏的工作模式。
7、軟件技能：熟練掌握辦公軟件及專業(yè)審計(jì)、財(cái)稅管理類軟件。

此崗位辦公地點(diǎn)：杭州濱江中廊大廈B座19樓