崗位職責:
1、 全面負責事業(yè)部的招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為事業(yè)部提供充足的人力支持和人才保障;
2、 協(xié)助搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊;
3、 根據(jù)分公司的實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
4、 事業(yè)部團隊的人才管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,具備房地產(chǎn)中介行業(yè)經(jīng)驗;
2、 熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入業(yè)務(wù)一線,為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
3、 性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力強;
4、 高度認同公司企業(yè)文化和價值觀。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利