普通的設(shè)計請勿投遞,本崗位是需要能帶團隊的設(shè)計總監(jiān),公司已有普通設(shè)計人員,請看清楚崗位名稱和要求后投遞
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計團隊的日常管理、考核、工作指導(dǎo),給部門管理提出合理性建議。
2、負(fù)責(zé)VI系統(tǒng)的升級設(shè)計暴恐、各品牌設(shè)計的創(chuàng)新創(chuàng)作、調(diào)性把控、指導(dǎo)及提升。
3、負(fù)責(zé)各品牌產(chǎn)品的包裝創(chuàng)新設(shè)計,以及老包裝的更新改版。
4、負(fù)責(zé)各品牌相關(guān)的線下宣傳物料、促銷品、門頭、廣告等的視覺設(shè)計。
5、負(fù)責(zé)各品牌相關(guān)的線上宣傳的海報、圖片等視覺設(shè)計。
6、參與公司大型活動、展會、峰會的視覺設(shè)計、物料設(shè)計等工作。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、8年以上同崗位工作經(jīng)驗,具備團隊管理經(jīng)驗,有優(yōu)秀的美術(shù)設(shè)計功底、色彩感知與設(shè)計創(chuàng)意;
2、熟練掌握Photoshop、Coreldraw、AI等各類設(shè)計軟件;具備良好的設(shè)計管理水平及創(chuàng)新思維。
3、對工作有熱情,執(zhí)行力強,具備積極主動的工作能力及團隊意識。
4、要求思路清晰,有較強的理解、領(lǐng)悟能力和工作協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)階段性的高強度工作。