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1、根據(jù)部門年度目標和上級要求，做好部門年度目標和工作計劃分解工作，確保目標分解到位且合理有效；
2、編制部門年度工作規(guī)劃書和費用預算，做好目標與計劃的過程實施、監(jiān)督和輔導工作，確保部門目標和工作計劃執(zhí)行到位；
3、根據(jù)目標和工作計劃執(zhí)行的過程，統(tǒng)籌做好考核周期的修正、調(diào)整和優(yōu)化工作，確保目標和工作計劃具有可操作性；
4、建立并持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系、工序產(chǎn)品質(zhì)量管理標準和部門質(zhì)量管理、客戶質(zhì)量投訴管理制度和相關(guān)流程，做好落地和輔導、培訓工作；
5、制定質(zhì)量培訓管理辦法，提升各工序員工質(zhì)量意識和操作水平；
6、收集管理制度、流程在實施過程中存在的不足與問題，及時做好完善、優(yōu)化及修訂工作，確保制度的適用及有效性；
7、制定公司質(zhì)量考核目標、考核標準，督導公司質(zhì)檢部的日常運行；
8、督導公司產(chǎn)品質(zhì)量控制計劃制定與實施，組織召開公司質(zhì)量月度會議；
9、督導公司對重大產(chǎn)品質(zhì)量事故的處理，組織相關(guān)部門分析、制定糾正預防措施，并監(jiān)督實施，制定預防措施，防止類似事故再次發(fā)生；
10、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，提出改進措施和建議，推廣先進的質(zhì)量管理理念和方法；
11、組織對產(chǎn)品、過程和體系進行質(zhì)量檢測和評估，開展內(nèi)審相關(guān)工作；
12、協(xié)助采購對供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進行培訓評估和監(jiān)管；
13、組織公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹落實，組織改善公司的質(zhì)量管理工作；
14、督導公司質(zhì)量體系的建立、維護及改善，確保其正常運行；
15、組織質(zhì)檢系統(tǒng)所屬人員工作分配、崗位調(diào)配等管理；
16、組織策劃公司質(zhì)檢部專業(yè)技能的提升方案，打造一支高素質(zhì)的質(zhì)檢隊伍；
17、組織質(zhì)檢系統(tǒng)績效考核指標的制定、完善、培訓和持續(xù)改進等工作；
18、配合完成質(zhì)量管理梯隊的留用、考核、選拔等工作；
任職要求：
1、汽車工程、機械工程或相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷；
2、熟練掌握ISO9001、IATF16949等相關(guān)質(zhì)量管理體系標準和要求，并付諸實踐，以達成質(zhì)量管理提升的目的；
3、熟練掌握PPAP、APQP、PPM、QR等專業(yè)知識，以及PDCA、FMEA等關(guān)鍵工具；
3、熟練掌握Office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計分析能力；
4、較好的職業(yè)素養(yǎng)和有效溝通能力，較強的團隊合作精神；