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薪酬待遇： 5k-6k（根據中檢檢科院薪酬管理辦法執(zhí)行） 崗位職責： 1. 負責管理包括員工信息資料及各類人事資料等員工檔案，維護員工信息的準確性和完整性； 2. 執(zhí)行人力資源日常事務性工作； 3. 協助完成招聘的具體事務性工作； 4. 協助進行員工入職、轉正、離職等手續(xù)的辦理，確保流程規(guī)范； 5. 協助執(zhí)行員工培訓、職稱評定和績效評價的組織、后勤保障工作； 6. 協助執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜等； 7. 協助進行考勤管理，包括考勤制度的解釋宣貫、實施和反饋。 8. 協助完成各類檢查調查； 9. 協助處理員工關系問題，協助解決員工投訴和糾紛； 10. 完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障等相關專業(yè)； 2. 了解人力資源管理實務的操作流程； 3. 熟悉人力資源相關法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎扎實； 4. 熟練使用辦公自動化設備及軟件； 5. 身體健康，性格開朗，具有良好的溝通和協調能力以及團隊精神； 6. 工作細致認真，責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守。 工作時間： 8:30-17:30，雙休 福利待遇： 1.工資待遇：完善的薪酬制度、年終獎、餐補、高溫補貼、加班補貼、全勤獎、獎勵計劃等； 2.人才培養(yǎng)：提供專業(yè)培養(yǎng)，實行導師制，提供職業(yè)發(fā)展平臺，多通道晉升機制； 3.其他福利：節(jié)日福利、員工宿舍、年度旅游、大事福利、餐補、交通補貼、各種集體活動、免費停車等。