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崗位職責：
1、制定制定班組長方案、統(tǒng)籌班組長方案的實施，對班組長項目效果負責；
2、主導實施公司人才培養(yǎng)項目（如儲干、繼任者）、加速公司人才發(fā)展，對培養(yǎng)效果負責；
3、負責組織實施相關職能部門的培訓；
4、培訓檔案的收集及整理，形成培訓檔案；
5、協(xié)助上級完成的其他事項；
任職要求：
1、本科及以上（優(yōu)秀可放寬），3年及以上制造業(yè)培訓工作經(jīng)驗
2、獨立主導跟進過培訓項目 （例如：應屆畢業(yè)生培養(yǎng)項目、班組長培養(yǎng)項目、人才培養(yǎng)項目、內部講師培養(yǎng)項目等）；
3、能夠講授1門擅長的課程；具備基礎的課程開發(fā)與優(yōu)化能力優(yōu)先考慮
4、有數(shù)據(jù)總結/分析能力；微推編寫、視頻制作的能力；
5、性格開朗，較強跨部門溝通能力。