工作職責:
1、負責招聘信息的發(fā)布及簡歷的篩選并通知面試。
2、監(jiān)督員工考勤,審核和辦理請假手續(xù)。
3、辦理員工入離職,轉正,調(diào)動等手續(xù)。
4、各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行。
5、負責公司辦公用品的管理工作。
6、負責做好會議安排及會議記錄的整理工作。
7、負責材料收集,檔案管理,文件收發(fā)等工作。
8、負責對外的相關聯(lián)絡與接待,解答咨詢及傳遞信息工作。
9、協(xié)助本門領導完成公司各項行政人事日常事務工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源、行政及企業(yè)管理相關專業(yè);
2、2年以上行政人事工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)辦公流程;
3、溝通能力較強,有耐心,責任心強,積極主動,有較強的應變能力;
4、熟悉操作電腦,精通word和excel、PPT,學習能力強。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利