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3.追蹤抖音平臺熱點與趨勢，主動捕捉工作生活中的內容靈感，策劃互動性強的視頻，提升賬號曝光與粉絲粘性。

4.配合執(zhí)行公司創(chuàng)意，將想法高效落地為優(yōu)質視頻內容，無需過度依賴團隊決策，具備自主創(chuàng)作能力。

二、任職要求： 1.大專及以上學歷，廣告學、市場營銷、影視編導、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.具備2年以上抖音或其他短視頻平臺編導及運營經(jīng)驗，熟悉抖音平臺的運營規(guī)則和算法機制,對短視頻內容創(chuàng)作有獨特的見解和敏銳的洞察力，有成功運營過工業(yè)品或類似產(chǎn)品抖音賬號的經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具有扎實的文案撰寫能力和優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力，能夠根據(jù)產(chǎn)品特點和目標受眾快速構思出新穎、有吸引力的視頻主題和腳本內容，熟練掌握鏡頭語言、剪輯技巧和特效應用，可獨立完成視頻的剪輯制作工作。 4.具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，能與運營團隊等各方人員高效協(xié)作，共同完成視頻制作和賬號運營任務。 5.對數(shù)據(jù)敏感，善于分析視頻播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、粉絲增長等數(shù)據(jù)指標，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果及時調整運營策略。 6.有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力，具備獨立解決問題的能力，對工作充滿熱情，致力于在新媒體領域長期發(fā)展。

三、福利待遇：

1.具有競爭力的薪資待遇與績效獎金，為員工提供良好的經(jīng)濟回報。績效獎金將根據(jù)自媒體推廣工作的成果（如粉絲增長數(shù)、活動參與度、產(chǎn)品銷售轉化等指標）進行發(fā)放。? 2.完善的福利體系，包括五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。? 3.該崗位實行雙休制 4.豐富的培訓與學習機會，助力員工職業(yè)發(fā)展，提升個人專業(yè)技能與綜合素質。