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崗位職責(zé)：

1.數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)：負(fù)責(zé)公司結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的全生命周期管理，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控與提升。設(shè)計并實施知識文檔的分類、存儲、檢索及權(quán)限管理流程，確保文檔的合規(guī)性與可追溯性。 2.技術(shù)實施與優(yōu)化：搭建和維護(hù)數(shù)據(jù)治理工具鏈（如ETL工具、元數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)質(zhì)量平臺等），支持結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的高效處理。開發(fā)自動化腳本（Python/SQL等）優(yōu)化數(shù)據(jù)清洗、轉(zhuǎn)換及文檔歸檔流程。 3.跨部門協(xié)作：與其他部門協(xié)作，推動數(shù)據(jù)治理規(guī)范的落地，解決數(shù)據(jù)不一致、重復(fù)等問題。定期輸出數(shù)據(jù)質(zhì)量報告，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門改進(jìn)數(shù)據(jù)錄入和使用習(xí)慣。 4.合規(guī)與安全：確保數(shù)據(jù)及文檔管理符合GDPR等法規(guī)要求，制定數(shù)據(jù)安全策略。

1.熟悉數(shù)據(jù)治理體系，掌握數(shù)據(jù)治理的相關(guān)理論、管理方法，具備數(shù)據(jù)管理視角及知識廣度； 2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，能夠準(zhǔn)確理解數(shù)據(jù)相關(guān)問題； 3.有知識管理系統(tǒng)或文檔分類工具使用經(jīng)驗者優(yōu)先。 經(jīng)驗： 1-3年數(shù)據(jù)治理或數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過至少1個完整的數(shù)據(jù)治理項目。熟悉結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)處理流程，有大模型應(yīng)用或知識圖譜構(gòu)建經(jīng)驗，有制造業(yè)、大型企業(yè)數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)要求： 計算機(jī)、信息管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè) 學(xué)歷要求： 統(tǒng)招本科及以上

職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、包住、雙休。