一、崗位職責?
(一)物料計劃制定與執(zhí)行?
1、根據生產計劃、銷售訂單及物料需求清單,制定合理的物料采購計劃和進料計劃,確保物料按時、按量供應,滿足生產需求。?
2、跟蹤物料采購進度,與采購部門保持密切溝通,及時了解物料的采購情況、生產情況及到貨情況,對可能出現的物料短缺或延誤提前預警,并采取相應的解決措施。?
3、定期評估物料計劃的執(zhí)行情況,根據生產計劃的調整及時調整物料計劃,確保物料供應與生產節(jié)奏相匹配。?
(二)庫存管理與控制?
1、負責物料庫存的日常管理,定期進行庫存盤點,確保庫存數據的準確性。?
2、設定合理的物料安全庫存水平,根據物料的需求特性、采購周期、市場供應情況等因素,動態(tài)調整安全庫存,避免庫存積壓或缺貨。?
3、及時處理呆滯物料,分析呆滯物料產生的原因,提出處理建議,減少庫存資金占用。?
(三)物料供應協調與溝通?
1、與供應商建立良好的合作關系,協調供應商的生產和交貨安排,確保物料的及時供應。?
2、處理物料供應過程中出現的問題,如物料質量不合格、數量短缺、交貨延遲等,與質量部門、采購部門等共同協商解決,保障生產的順利進行。?
3、參與供應商的評估和管理工作,反饋供應商的供貨表現,為供應商的選擇和優(yōu)化提供依據。?
(四)數據統(tǒng)計與分析?
1、統(tǒng)計物料的采購量、到貨量、消耗量、庫存量等數據,建立物料管理臺賬,并定期編制物料相關的報表,如物料庫存報表、物料采購進度報表等。?
2、對物料數據進行分析,掌握物料的流動情況和庫存變化趨勢,為物料計劃的制定、庫存管理的優(yōu)化及成本控制提供數據支持。?
(五)流程優(yōu)化與改進?
1、參與公司物料管理流程的制定和優(yōu)化,提出改進建議,提高物料管理的效率和準確性。?
2、配合相關部門推進物料管理信息化建設,確保物料管理系統(tǒng)的有效運行。?
二、任職要求?
(一)教育背景?
1、大專及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、材料管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
(二)工作經驗?
1、具有 2 年及以上物料控制相關工作經驗,熟悉制造業(yè)物料管理流程和運作模式。?
2、有使用 ERP 系統(tǒng)進行物料管理經驗者優(yōu)先。?
(三)技能要求?
1、熟悉物料計劃制定的方法和技巧,能夠根據生產需求準確制定物料計劃。?
2、具備良好的數據分析能力,能夠通過對物料數據的分析,發(fā)現問題并提出解決方案。?
3、熟練使用辦公軟件,如 Excel、Word、PPT 等,能夠熟練制作各類物料報表。?
4、具有良好的溝通協調能力和談判能力,能夠與供應商、采購部門、生產部門等進行有效的溝通和協調。?
(四)職業(yè)素養(yǎng)?
1、具有強烈的責任心和敬業(yè)精神,工作認真細致,嚴謹負責。?
2、具備良好的團隊合作精神,能夠積極配合團隊成員完成各項工作任務。?
3、具有較強的抗壓能力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境和緊急情況的處理。?
4、具有成本意識,能夠在物料管理過程中有效控制成本。?
(五)其他要求?
1、了解相關的法律法規(guī)和行業(yè)標準,如物資采購、庫存管理等方面的規(guī)定。?
2、具有良好的學習能力和適應能力,能夠快速掌握新的物料管理知識和技能。
薪資待遇:
1.MC專員薪資結構=基本工資+績效+加班工資+差旅補貼+年終獎,綜合薪資5-8K,具體面議
2.工作時間:夏季:8:30-12:00,13:30-18:00
冬季:8:30-12:00,13:00-17:30
3. 免費工作午餐+節(jié)假日福利+員工生日福利
4.員工運動會+員工拓展等
5.提供員工培訓,幫助員工提升技能水平,實現能力與薪資的雙提高