一、崗位職責(zé)?
(一)物料計劃制定與執(zhí)行?
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃、銷售訂單及物料需求清單,制定合理的物料采購計劃和進(jìn)料計劃,確保物料按時、按量供應(yīng),滿足生產(chǎn)需求。?
2、跟蹤物料采購進(jìn)度,與采購部門保持密切溝通,及時了解物料的采購情況、生產(chǎn)情況及到貨情況,對可能出現(xiàn)的物料短缺或延誤提前預(yù)警,并采取相應(yīng)的解決措施。?
3、定期評估物料計劃的執(zhí)行情況,根據(jù)生產(chǎn)計劃的調(diào)整及時調(diào)整物料計劃,確保物料供應(yīng)與生產(chǎn)節(jié)奏相匹配。?
(二)庫存管理與控制?
1、負(fù)責(zé)物料庫存的日常管理,定期進(jìn)行庫存盤點,確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。?
2、設(shè)定合理的物料安全庫存水平,根據(jù)物料的需求特性、采購周期、市場供應(yīng)情況等因素,動態(tài)調(diào)整安全庫存,避免庫存積壓或缺貨。?
3、及時處理呆滯物料,分析呆滯物料產(chǎn)生的原因,提出處理建議,減少庫存資金占用。?
(三)物料供應(yīng)協(xié)調(diào)與溝通?
1、與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)供應(yīng)商的生產(chǎn)和交貨安排,確保物料的及時供應(yīng)。?
2、處理物料供應(yīng)過程中出現(xiàn)的問題,如物料質(zhì)量不合格、數(shù)量短缺、交貨延遲等,與質(zhì)量部門、采購部門等共同協(xié)商解決,保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行。?
3、參與供應(yīng)商的評估和管理工作,反饋供應(yīng)商的供貨表現(xiàn),為供應(yīng)商的選擇和優(yōu)化提供依據(jù)。?
(四)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析?
1、統(tǒng)計物料的采購量、到貨量、消耗量、庫存量等數(shù)據(jù),建立物料管理臺賬,并定期編制物料相關(guān)的報表,如物料庫存報表、物料采購進(jìn)度報表等。?
2、對物料數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,掌握物料的流動情況和庫存變化趨勢,為物料計劃的制定、庫存管理的優(yōu)化及成本控制提供數(shù)據(jù)支持。?
(五)流程優(yōu)化與改進(jìn)?
1、參與公司物料管理流程的制定和優(yōu)化,提出改進(jìn)建議,提高物料管理的效率和準(zhǔn)確性。?
2、配合相關(guān)部門推進(jìn)物料管理信息化建設(shè),確保物料管理系統(tǒng)的有效運(yùn)行。?
二、任職要求?
(一)教育背景?
1、大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、材料管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
(二)工作經(jīng)驗?
1、具有 2 年及以上物料控制相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)物料管理流程和運(yùn)作模式。?
2、有使用 ERP 系統(tǒng)進(jìn)行物料管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?
(三)技能要求?
1、熟悉物料計劃制定的方法和技巧,能夠根據(jù)生產(chǎn)需求準(zhǔn)確制定物料計劃。?
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過對物料數(shù)據(jù)的分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。?
3、熟練使用辦公軟件,如 Excel、Word、PPT 等,能夠熟練制作各類物料報表。?
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力,能夠與供應(yīng)商、采購部門、生產(chǎn)部門等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。?
(四)職業(yè)素養(yǎng)?
1、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真細(xì)致,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。?
2、具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠積極配合團(tuán)隊成員完成各項工作任務(wù)。?
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和緊急情況的處理。?
4、具有成本意識,能夠在物料管理過程中有效控制成本。?
(五)其他要求?
1、了解相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),如物資采購、庫存管理等方面的規(guī)定。?
2、具有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新的物料管理知識和技能。
薪資待遇:
1.MC專員薪資結(jié)構(gòu)=基本工資+績效+加班工資+差旅補(bǔ)貼+年終獎,綜合薪資5-8K,具體面議
2.工作時間:夏季:8:30-12:00,13:30-18:00
冬季:8:30-12:00,13:00-17:30
3. 免費工作午餐+節(jié)假日福利+員工生日福利
4.員工運(yùn)動會+員工拓展等
5.提供員工培訓(xùn),幫助員工提升技能水平,實現(xiàn)能力與薪資的雙提高