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一、崗位職責(zé)? （一）物料計劃制定與執(zhí)行? 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃、銷售訂單及物料需求清單，制定合理的物料采購計劃和進(jìn)料計劃，確保物料按時、按量供應(yīng)，滿足生產(chǎn)需求。? 2、跟蹤物料采購進(jìn)度，與采購部門保持密切溝通，及時了解物料的采購情況、生產(chǎn)情況及到貨情況，對可能出現(xiàn)的物料短缺或延誤提前預(yù)警，并采取相應(yīng)的解決措施。? 3、定期評估物料計劃的執(zhí)行情況，根據(jù)生產(chǎn)計劃的調(diào)整及時調(diào)整物料計劃，確保物料供應(yīng)與生產(chǎn)節(jié)奏相匹配。? （二）庫存管理與控制? 1、負(fù)責(zé)物料庫存的日常管理，定期進(jìn)行庫存盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。? 2、設(shè)定合理的物料安全庫存水平，根據(jù)物料的需求特性、采購周期、市場供應(yīng)情況等因素，動態(tài)調(diào)整安全庫存，避免庫存積壓或缺貨。? 3、及時處理呆滯物料，分析呆滯物料產(chǎn)生的原因，提出處理建議，減少庫存資金占用。? （三）物料供應(yīng)協(xié)調(diào)與溝通? 1、與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)供應(yīng)商的生產(chǎn)和交貨安排，確保物料的及時供應(yīng)。? 2、處理物料供應(yīng)過程中出現(xiàn)的問題，如物料質(zhì)量不合格、數(shù)量短缺、交貨延遲等，與質(zhì)量部門、采購部門等共同協(xié)商解決，保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行。? 3、參與供應(yīng)商的評估和管理工作，反饋供應(yīng)商的供貨表現(xiàn)，為供應(yīng)商的選擇和優(yōu)化提供依據(jù)。? （四）數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析? 1、統(tǒng)計物料的采購量、到貨量、消耗量、庫存量等數(shù)據(jù)，建立物料管理臺賬，并定期編制物料相關(guān)的報表，如物料庫存報表、物料采購進(jìn)度報表等。? 2、對物料數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，掌握物料的流動情況和庫存變化趨勢，為物料計劃的制定、庫存管理的優(yōu)化及成本控制提供數(shù)據(jù)支持。? （五）流程優(yōu)化與改進(jìn)? 1、參與公司物料管理流程的制定和優(yōu)化，提出改進(jìn)建議，提高物料管理的效率和準(zhǔn)確性。? 2、配合相關(guān)部門推進(jìn)物料管理信息化建設(shè)，確保物料管理系統(tǒng)的有效運(yùn)行。? 二、任職要求? （一）教育背景? 1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、材料管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? （二）工作經(jīng)驗? 1、具有 2 年及以上物料控制相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)物料管理流程和運(yùn)作模式。? 2、有使用 ERP 系統(tǒng)進(jìn)行物料管理經(jīng)驗者優(yōu)先。? （三）技能要求? 1、熟悉物料計劃制定的方法和技巧，能夠根據(jù)生產(chǎn)需求準(zhǔn)確制定物料計劃。? 2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過對物料數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。? 3、熟練使用辦公軟件，如 Excel、Word、PPT 等，能夠熟練制作各類物料報表。? 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，能夠與供應(yīng)商、采購部門、生產(chǎn)部門等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。? （四）職業(yè)素養(yǎng)? 1、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。? 2、具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠積極配合團(tuán)隊成員完成各項工作任務(wù)。? 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和緊急情況的處理。? 4、具有成本意識，能夠在物料管理過程中有效控制成本。? （五）其他要求? 1、了解相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如物資采購、庫存管理等方面的規(guī)定。? 2、具有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新的物料管理知識和技能。