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非洲項目律師 (駐非洲)
職務描述：
1. 核心法律服務：
直接面向中國在非企業(yè)客戶及政府機構，提供及時、專業(yè)的法律咨詢與服務。
負責日?？蛻艚忧ⅰ盖榉治?、法律研究與法律意見書草擬。
代表客戶或協(xié)助處理在非洲的訴訟、仲裁、談判及非訴法律事務。
深度參與合同審核、起草、談判（包括但不限于投資、貿(mào)易、工程、勞工等）。
就當?shù)胤煞ㄒ?guī)、政策環(huán)境、合規(guī)要求提供專業(yè)解讀和建議。
與非洲各國當?shù)鼐邆鋱?zhí)業(yè)資格的律師緊密協(xié)作，確保服務質(zhì)量與本地合規(guī)性。
2. 項目運營與行政管理（兼）：
全面負責項目點日常運營： 包括辦公室管理、當?shù)貑T工協(xié)調(diào)（如有）、后勤保障等。
財務管理： 負責項目賬務處理、費用報銷審核、與總部財務對接、預算協(xié)助執(zhí)行。
行政事務： 管理辦公室租賃、維護、本地供應商對接、物資采購等。
開發(fā)客戶關系維護： 開發(fā)各類業(yè)務和客戶資源，協(xié)助維護在非客戶關系，組織相關活動。
協(xié)助法律咨詢服務公司開展各類商事服務業(yè)務，參與商業(yè)開發(fā)活動，撰寫商業(yè)材料和國內(nèi)團隊配合完成各類材料的撰寫。
3. 內(nèi)外協(xié)調(diào)與支持：
作為律所在非洲的核心聯(lián)絡點，與國內(nèi)總部、其他海外分支保持高效溝通。
為國內(nèi)支持團隊（特別是實習律師）提供清晰的工作指令和信息支持。
協(xié)助處理項目相關的簽證、許可等事務（需與國內(nèi)支持團隊協(xié)作）。
工作地點： 非洲（具體國家/地區(qū)待定，需服從律所安排）
匯報對象： 國內(nèi)總部合伙人/項目負責人
招聘要求：
1. 基本資質(zhì)：
中國法學本科及以上學歷，必須已通過中國國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（司法考試）并取得法律職業(yè)資格證書A證。
具備1-2年及以上中國律師事務所或知名企業(yè)法務部全職工作經(jīng)驗，有跨境、投資、公司、商事或爭議解決經(jīng)驗者優(yōu)先。
英語能力： 精通英語（聽說讀寫流利）， 能作為工作語言進行專業(yè)法律溝通（談判、起草文件、出庭/仲裁、日常交流）。雅思6.0+/托福100+或同等實際能力證明者優(yōu)先。掌握法語/葡萄牙/阿拉伯語等非洲常用語言是顯著加分項。
持有有效中國護照。
2. 核心能力：
極強的法律研究、分析和解決問題能力。
優(yōu)秀的溝通、談判和表達能力， 能與不同文化背景的客戶、律師及官員有效溝通。
卓越的抗壓能力、適應能力和獨立工作能力， 能在資源有限、環(huán)境復雜的非洲長期穩(wěn)定工作。
高度的責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)操守。
優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和多任務管理能力， 能同時處理法律專業(yè)事務和運營管理事務。
積極主動，具備開拓精神和商業(yè)意識。
3. 特殊要求：
接受并承諾長期駐非工作安排（通常至少2年起）。
接受工作初期為聘用關系（勞動合同）。
業(yè)績優(yōu)秀、貢獻突出者，經(jīng)評估有機會轉為“國內(nèi)固定薪酬+海外項目利潤分成/提成”的準合伙/提成律師模式（具體方案根據(jù)貢獻度協(xié)商確定），提供極具吸引力的長期發(fā)展激勵。
每年提供約2次回國探親休假機會（具體時長按律所或者咨詢公司政策執(zhí)行）。
身心健康，能適應非洲的工作生活環(huán)境及差旅要求。
具備優(yōu)秀的跨文化溝通和適應能力。
職位吸引力：
獨特職業(yè)發(fā)展： 深入?yún)⑴c中國企業(yè)對非投資法律服務前沿，積累稀缺的非洲法律實務經(jīng)驗，快速提升綜合能力（法律+管理+商務服務+項目管理咨詢）。
薪酬潛力：期提供有競爭力的聘用制薪酬福利，優(yōu)秀者明確可轉換至高激勵性的“固定+高提成/分成”合伙模式。
國際化平臺： 在全球化平臺上工作，與國內(nèi)外頂尖律師及客戶合作。
明確休假保障： 每年2次回國休假，保障工作生活平衡。