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1. 日常財(cái)務(wù)核算與管理： l 負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，確保憑證錄入準(zhǔn)確、及時(shí)，符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司制度。 l 審核各類費(fèi)用報(bào)銷、付款申請(qǐng)，確保合規(guī)性。 l 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的核算與管理。 l 管理往來賬款（應(yīng)收、應(yīng)付），定期進(jìn)行賬齡分析及跟進(jìn)清 2. 財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析： l 獨(dú)立編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等）。 l 進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，包括成本分析、盈利能力分析、預(yù)算執(zhí)行分析等，編制管理報(bào)告，向管理層提供經(jīng)營(yíng)洞察和決策建議。 l 負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)方交易核對(duì)及合并報(bào)表的相關(guān)工作。 3. 稅務(wù)管理： l 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)（增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、附加稅等）的計(jì)算、申報(bào)及繳納。 l 管理發(fā)票的開具、認(rèn)證及保管。 l 研究稅收政策，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合理控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)良好的稅企關(guān)系。 l 配合完成稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)稽查等工作。 4.資金管理： l 監(jiān)控公司現(xiàn)金流，編制資金計(jì)劃，確保資金安全及高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 l 負(fù)責(zé)銀行賬戶管理、收付款操作及銀行對(duì)賬。 l 協(xié)助進(jìn)行融資相關(guān)的財(cái)務(wù)資料準(zhǔn)備。 5.預(yù)算與成本管理： l 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行差異分析。 l 參與成本核算與控制工作，提出降本增效建議。 6.內(nèi)部控制與合規(guī)： l 參與建立、完善并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度、流程及內(nèi)部控制體系。 l 確保財(cái)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司內(nèi)部規(guī)定。 l 協(xié)助內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需資料并跟進(jìn)審計(jì)問題整改。 7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與支持： l 可能負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)初級(jí)財(cái)務(wù)人員。 l 為其他部門提供必要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和支持。 l 參與財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的優(yōu)化或上線工作。 任職要求: 1.教育背景 : 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)資格: 持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或以上。 3.工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上全盤賬務(wù)處理或財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)。 熟悉使用主流財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 4..核心素質(zhì): 高度的責(zé)任心、誠(chéng)信正直:嚴(yán)守職業(yè)道德，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和保密性負(fù)責(zé)。 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、注重細(xì)節(jié):能夠處理大量數(shù)據(jù)和復(fù)雜流程，保證工作質(zhì)量。 其他： 男女不限。 三、 我們提供： 具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利（基本薪資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 +合伙人激勵(lì)，具體面議）。 參與公司核心戰(zhàn)略決策、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的廣闊平臺(tái)。 完善的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。 不符合要求請(qǐng)勿投遞謝謝?。?！