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崗位職責(zé)：
1. 組織制定和維護(hù)全行級(jí)（IT應(yīng)用、數(shù)據(jù)、技術(shù)）企業(yè)架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
2. 組織制定技術(shù)架構(gòu)建設(shè)相關(guān)政策和原則，制定（應(yīng)用技術(shù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)軟硬件）配套的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
3. 組織對(duì)信息科技架構(gòu)及全行應(yīng)用、系統(tǒng)、技術(shù)等專項(xiàng)架構(gòu)管理及方案審定，按需參與全行重大信息技術(shù)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用設(shè)計(jì)。
4. 負(fù)責(zé)對(duì)全行科技項(xiàng)目的可行性報(bào)告進(jìn)行初審。
5. 負(fù)責(zé)跟蹤、督導(dǎo)、檢查全行（數(shù)據(jù)、應(yīng)用、技術(shù)）架構(gòu)的實(shí)施情況。
6. 組織對(duì)先進(jìn)架構(gòu)理論的跟蹤研究和同業(yè)相關(guān)應(yīng)用架構(gòu)的調(diào)研。
7. 組織架構(gòu)的相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求：
1.國(guó)家統(tǒng)招統(tǒng)分大學(xué)本科及以上學(xué)歷（其中最高學(xué)歷院校為國(guó)內(nèi)“雙一流”院?；蛘?025年國(guó)（境）外QS排名前200高校），計(jì)算機(jī)、電子信息、自動(dòng)化、信息管理與信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)，年齡32周歲（含）以下，國(guó)家統(tǒng)招統(tǒng)分博士學(xué)歷不超過(guò)35（含）周歲。
2.至少具備5年IT項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及3年金融行業(yè)大型業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)以及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉設(shè)計(jì)模式與相應(yīng)程序?qū)崿F(xiàn)以及主流IT技術(shù)，熟悉金融業(yè)IT業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)，具有較好的文檔編寫能力。
4. 至少取得銀行從業(yè)資格證書、全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試（中級(jí)資格）、項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證（PMP）證書之一或更高級(jí)別證書。
5. 身體健康，適應(yīng)崗位工作要求，具備良好的溝通能力，較強(qiáng)的抗壓和學(xué)習(xí)能力，善于團(tuán)隊(duì)合作。
6. 遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良記錄。
7. 符合我行履職回避要求。
薪資待遇：此招聘崗位為中級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。