崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,實(shí)現(xiàn)人力資源工作流程優(yōu)化;
3、主導(dǎo)人員人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)及制定;
4、主導(dǎo)人才盤點(diǎn)、勝任力模型搭建,跟蹤關(guān)鍵人才成長軌跡,定期輸出發(fā)展建議報(bào)告;
5、策劃員工職業(yè)發(fā)展活動(dòng)(如技能競賽、內(nèi)部導(dǎo)師制),
6、指導(dǎo)并協(xié)助招聘工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、食品科學(xué)(優(yōu)先)等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有乳業(yè)、快消品或制造業(yè)背景優(yōu)先;
3、具備一定文字功底;
4、邏輯清晰,具備跨部門協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)快節(jié)奏生產(chǎn)型企業(yè)環(huán)境。