崗位職責:
1、負責集采平臺上各類招標采購工作的業(yè)務指導,包括招標文件的編寫,評標規(guī)則的設置,串標風險排查,評標與定標工作答疑等,指導招標部門公開、公平、公正的開展平臺招標投標采購業(yè)務;
2、負責集采平臺上各需求部門的公開詢價采購業(yè)務的辦理,包括需求收集、需求評審、供應商開發(fā)、供應商審核、詢價單發(fā)布、采購定價等工作,確保平臺上各類詢報價采購業(yè)務順暢進行;
3、負責集采平臺供應商管理,包括提升平臺注冊供應商資質審核的自動化程度,開發(fā)新業(yè)務合作供應商資源,加強供應商資源優(yōu)勝劣汰管理,搭建供應商合作風險篩查模型,系統(tǒng)性降低平臺供應商合作風險;
4、負責集采平臺上單一來源采購業(yè)務的合規(guī)性審核,將平臺上單一來源采購業(yè)務占比控制在合理范圍內;
5、審核采購部門維護的框架協(xié)議合同,確保系統(tǒng)錄入的產品信息與合同內容相一致;
6、負責集采平臺上各類采購業(yè)務的問題答疑,指導采購人員順暢完成平臺采購流程;
7、負責集采平臺上各類采購業(yè)務糾紛的協(xié)調處理,并加強合作供應商履約管理;
8、部門交辦的其他工作。
任職要求:
1.有集采平臺招投標、詢報價采購工作經驗,熟悉各類采購定價規(guī)則,有豐富的采購管理和采購實操經驗;
2.有供應商開發(fā)、供應商管理相關工作經驗,熟悉市場動態(tài)和供應商分布情況,具備一定的市場敏銳度;
3.具有強的談判、議價、比價分析能力和成本控制能力;
4.責任心強、工作細致,對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題;
5.具備良好的溝通和組織協(xié)調能力、較強的分析和解決問題能力,積極進取,思維敏銳,富有創(chuàng)新意識。
工作經驗年限要求:
年齡25-40周歲,三年以上集中采購業(yè)務工作經驗;
本科及以上學歷,優(yōu)秀的應屆碩士學歷畢業(yè)生也可考慮。