職位描述
地推銷售電話銷售個人客戶企業(yè)客戶貨運/物流/倉儲貿易/進出口
工作內容：
1、制定并執(zhí)行公司的銷售戰(zhàn)略，領導銷售團隊實現(xiàn)業(yè)績目標
2、開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關系，擴大市場份額
3、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，及時調整銷售策略
4、管理銷售團隊，包括招聘、培訓、績效考核和激勵
5、與其他部門協(xié)作，確保客戶需求得到有效滿足
6、參與重大商務談判和合同簽訂
7 、定期向管理層匯報銷售業(yè)績和市場情況
任職資格：
1、本科及以上學歷，物流、國際貿易、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、至少8年以上國際貨運代理或物流行業(yè)銷售經驗，其中3年以上銷售管理經驗
3、出色的團隊領導能力和人際溝通技巧
4、具備豐富的客戶資源和市場開拓能力
5、熟悉國際貨運代理業(yè)務流程和市場動態(tài)
我們提供：
1、具有競爭力的薪酬待遇（底薪+高額績效獎金）
2、完善的福利保障體系
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會
4、專業(yè)培訓和個人能力提升計劃
5、積極向上的團隊氛圍和企業(yè)文化
工作時間：
夏季：9:00-11:50,13:30-18:10
冬季：9:00-11:50,13:00-17:40,7.5小時工作制
工作地點：
鄭州管城區(qū)鄭汴路東明路御璽大廈A座
1、制定并執(zhí)行公司的銷售戰(zhàn)略，領導銷售團隊實現(xiàn)業(yè)績目標
2、開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關系，擴大市場份額
3、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，及時調整銷售策略
4、管理銷售團隊，包括招聘、培訓、績效考核和激勵
5、與其他部門協(xié)作，確保客戶需求得到有效滿足
6、參與重大商務談判和合同簽訂
7 、定期向管理層匯報銷售業(yè)績和市場情況
任職資格：
1、本科及以上學歷，物流、國際貿易、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、至少8年以上國際貨運代理或物流行業(yè)銷售經驗，其中3年以上銷售管理經驗
3、出色的團隊領導能力和人際溝通技巧
4、具備豐富的客戶資源和市場開拓能力
5、熟悉國際貨運代理業(yè)務流程和市場動態(tài)
我們提供：
1、具有競爭力的薪酬待遇（底薪+高額績效獎金）
2、完善的福利保障體系
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會
4、專業(yè)培訓和個人能力提升計劃
5、積極向上的團隊氛圍和企業(yè)文化
工作時間：
夏季：9:00-11:50,13:30-18:10
冬季：9:00-11:50,13:00-17:40,7.5小時工作制
工作地點：
鄭州管城區(qū)鄭汴路東明路御璽大廈A座
工作地點
鄭州管城回族區(qū)御璽大廈A座1802室
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職位發(fā)布者
陳女士/人事
三日內活躍立即溝通
河南港通國際貨運代理有限公司河南港通國際貨運代理有限公司于2014年12月25日注冊成立，是一家具有多年國際進出口物流經驗的服務商，可提供專業(yè)化國際運輸、物流、快遞、進出口代理、報關、清關、供應鏈管理、物流方案設計于一體的綜合性企業(yè)。公司經歷多年的持續(xù)發(fā)展??先后在廣州、深圳、上海、寧波、鄭州等全國各地設立了分公司與倉庫，在海外擁有300多家固定的優(yōu)質合作代理，可發(fā)貨至全球超200個大小國家，遍及歐洲、北美、南美、澳洲等地區(qū)。迄今為止，公司與世界物流(DHL、UPS)長期合作，與國內外超過1000多家大型外貿出口公司以及海外采購進口的企業(yè)、商家等都建立良好的合作關系，可為國內外客戶提供世界各地的國際物流服務。目前公司正式在職員工200余人，其中90%本科及以上學歷，團隊人員年輕化，95%以上為95后，95%的中高層為內部培養(yǎng)。港通把人才當成企業(yè)發(fā)展的第一要素，尊重人才、善用人才、培養(yǎng)人才。同時，港通也堅信，只有一流的人才造就事業(yè)，優(yōu)秀的平臺培育一流的人才，通過企業(yè)與員工的共生共贏，造就公司基業(yè)常青，成就個人錦繡前程。公司愿景：成為客戶最值得信賴的國際物流服務商；經營理念：為客戶提供高效安全的國際物流服務；使命：積極主動為客戶創(chuàng)造價值，事業(yè)發(fā)展與客戶共同成長；竭盡所能為員工搭建平臺，經營成果與員工共同分享；核心價值觀：開放、信任、創(chuàng)新、成就作風：勤奮善學追求卓越；勇于擔當，團結拼博。企業(yè)優(yōu)勢：大平臺，晉升通道通暢，管理規(guī)范化，福利完善，團隊年輕有活力，領導親和專業(yè)度高。薪酬福利： 1、行業(yè)內高薪 2、五險+住房公積金； 3、定期旅游及員工活動； 4、節(jié)假日福利； 5、完善的培訓體系。 6、靈活的調薪及晉升機制。
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