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任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，30-45歲 2、具有保溫杯行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3、具有一定的均衡生產(chǎn)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。 4、有分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量要求、設(shè)備維護(hù)能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。 5、具有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新、溝通等能力。 6、能獨(dú)立對本部門所屬員工全面管理、績效考核、崗前培訓(xùn)、安全教育、6S等工作。 7、熟練使用辦公軟件 8、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、創(chuàng)新與開拓能力 崗位職責(zé)： 一、參入新品評審 1、參與開發(fā)前產(chǎn)品結(jié)構(gòu)評審，工藝流程確定 2、參入新品工藝圖紙審核工作，對新品工序效率進(jìn)行評定； 3、參入新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額及產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定工作； 4、負(fù)責(zé)新品單價(jià)審核工作； 二、組織開展工藝技術(shù)改進(jìn)工作 1、對質(zhì)量異常產(chǎn)品進(jìn)行分析和改善； 2、對不合理的工序進(jìn)行優(yōu)化； 3、對新設(shè)備、新工藝、新方法、新材料進(jìn)行研究并推廣應(yīng)用； 三、對產(chǎn)品進(jìn)行工序優(yōu)化，推動(dòng)各車間主管全面抓好質(zhì)量，降低不良率 1、總結(jié)上月質(zhì)量異常，制定質(zhì)量改善內(nèi)容； 2、分析本月產(chǎn)品需關(guān)注的關(guān)鍵崗位質(zhì)量控制點(diǎn)，落實(shí)到位； 3、定期組織收集上周質(zhì)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并與質(zhì)量部一起分析解決； 四、安全生產(chǎn)管理及技能提升 1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，杜絕重大安全事故； 2、定期組織安全生產(chǎn)自查自糾，及時(shí)消除安全隱患； 3、組織本部門員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識； 4、定期組織內(nèi)訓(xùn)工作，提升員工及管理人員技能； 五、開展事業(yè)部各項(xiàng)管理工作 1、擬定、修定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后推廣實(shí)施; 2、貫徹公司各項(xiàng)定額，加強(qiáng)車間原輔料使用控制，不斷降低成本； 3、按時(shí)參加公司會議和培訓(xùn)，不遲到，不早退，不得無故請假； 4、分析調(diào)查，結(jié)合實(shí)際情況，提出車間員工培訓(xùn)計(jì)劃； 5、積極開展員工合理化建議活動(dòng)，為不斷提升企業(yè)競爭能力做貢獻(xiàn)； 6、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通； 7、 積極完成上級及會議交代的臨時(shí)性工作。