雇員點評標簽
職位描述
上市企業(yè)高新技術企業(yè)會計初級職稱
一、崗位職責:
1、負責根據會計準則及公司管理要求完成車間成本核算，協(xié)助車間開展車間成本管理；
2、負責部門成本分析報表編制，對報表異常數據進行分析并反饋，推進異常問題改進；負責組織開展成本專項分析；
3、負責成本改進項目工作組織、項目過程實施推進、項目評價及總結；
4、負責部門內部管理的組織與協(xié)調工作。
二、 任職要求:
1、一本及以上學歷，財務相關專業(yè)，專業(yè)排名前20%、專業(yè)課無掛科，有初級會計證書；
2、熟悉會計法律法規(guī)及稅法相關知識、能夠熟練運用函數；
3、邏輯思維強，工作嚴謹，能吃苦耐勞；
4、語言表達能力、協(xié)調能力強，具有一定的組織與管理能力。
三、招聘流程
網申投遞—校園宣講—初試—復試—發(fā)放offer
網申投遞—校園宣講—初試—復試—發(fā)放offer
四、薪資待遇
-轉正后第一年綜合收入：
-技術類：本科生9-12萬/年；研究生10-15萬/年
-職能類：本科生7-10萬/年；研究生8-12萬/年
-營銷類：無責任底薪9.6萬+提成，年收入不設上限！
-轉正后第一年綜合收入：
-技術類：本科生9-12萬/年；研究生10-15萬/年
-職能類：本科生7-10萬/年；研究生8-12萬/年
-營銷類：無責任底薪9.6萬+提成，年收入不設上限！
五、福利待遇
-五險一金（入職即購買五險一金）
-公寓餐補（免費提供員工公寓，含空調、熱水、獨立衛(wèi)生間等，提供餐補）
-專項補貼（學歷補貼、工齡補貼、節(jié)日紅包、生日福利、防暑物資、健康體檢等）
-帶薪休假（年休假、探親假、產假、陪產假、法定節(jié)假日等）
-團建活動（優(yōu)秀員工旅游、黨員紅色旅游等）
-員工活動（職工俱樂部、健身房、閱讀角、健康中心、籃球場、羽毛球場等）
-培訓開發(fā)（新員工訓練營、雙導師帶教、金杯學院培訓等）
-職位晉升（專業(yè)、管理雙晉升通道，職業(yè)技能評定）
-核心激勵（核心員工購房享受公司無息分期貸款政策、送讀研究生/MBA等）
-五險一金（入職即購買五險一金）
-公寓餐補（免費提供員工公寓，含空調、熱水、獨立衛(wèi)生間等，提供餐補）
-專項補貼（學歷補貼、工齡補貼、節(jié)日紅包、生日福利、防暑物資、健康體檢等）
-帶薪休假（年休假、探親假、產假、陪產假、法定節(jié)假日等）
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-員工活動（職工俱樂部、健身房、閱讀角、健康中心、籃球場、羽毛球場等）
-培訓開發(fā)（新員工訓練營、雙導師帶教、金杯學院培訓等）
-職位晉升（專業(yè)、管理雙晉升通道，職業(yè)技能評定）
-核心激勵（核心員工購房享受公司無息分期貸款政策、送讀研究生/MBA等）
工作地點
雁峰區(qū)金杯電工衡陽電纜有限公司(東門)
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金杯電工
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職位發(fā)布者
傅先生/招聘經理
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金杯電工金杯電工股份有限公司（以下簡稱金杯電工）成立于1999年9月（股票代碼002533），是中國中西南部地區(qū)電線電纜行業(yè)龍頭企業(yè)、中國扁電磁線領軍企業(yè)、中國家裝電線銷量冠軍。目前公司擁有長沙、衡陽、湘潭、成都、武漢、無錫、南昌、常州九大產業(yè)基地；旗下有“金杯”、“塔牌”、“飛鶴”、“贛昌”、“統(tǒng)力”五大區(qū)域性核心領導品牌。公司下轄11家一級子公司，7家二級子公司，1家三級子公司，其中3個國家級制造業(yè)綠色工廠，5個國家級、省級專精特新小巨人企業(yè)。目前，公司擁有員工4900余人，2024年實現(xiàn)營收收入176.69億元，2024年位列中國線纜行業(yè)最具競爭力企業(yè)十二位，三湘名企百強榜十八位。公司作為湖南省首家A股上市的電線電纜企業(yè)，連續(xù)20年在湖南省線纜行業(yè)綜合排名第一。公司曾榮獲電線產品最高榮譽獎國家銀質獎，“第六屆湖南省省長質量獎”、“全國質量標桿”等榮譽，連續(xù)多年上榜“中國線纜行業(yè)最具競爭力企業(yè)20強”，具有“湖南老字號”、“國家高新技術企業(yè)”等榮譽稱號。公司主導產品涵蓋電力電纜、架空裸導線及架空絕緣電纜、電氣裝備用電線電纜、繞組線、特種電纜。產品廣泛應用于新能源、輸配電、建筑工程、工業(yè)配套、軌道交通、汽車等領域。作為“電能綠色傳輸解決方案服務商”，多年來公司為國家智慧能源系統(tǒng)、特高壓電網、高鐵和城市軌道交通、“北煤南運”戰(zhàn)略大通道、風力發(fā)電、核電建設、汽車產業(yè)和工程機械、清潔能源工程和政府重大工程項目提供了大量穩(wěn)定、可靠的優(yōu)質產品和系統(tǒng)的解決方案。創(chuàng)新引領技術支撐。公司堅持走“產學研一體化”道路，曾獲得如國家火炬計劃產業(yè)化示范項目、湖南省科學技術進步獎、湖南專利獎等等重要獎項。作為國家重點高新技術企業(yè)、電線電纜國家標準化委員單位，我們致力于用創(chuàng)新科技引導行業(yè)未來，目前公司擁有9大研發(fā)平臺，擁有全國及湖南省電纜行業(yè)標委會委員多人，已經參與起草，編制國家及行業(yè)標準30余項。未來，金杯電工堅持“傳承產業(yè)情懷鏈接美好生活”的企業(yè)使命，順應全球加速能源綠色低碳轉型的新趨勢，圍繞新時代制造強國的目標和國家新基建發(fā)展需要，堅定“電能綠色傳輸解決方案服務商”的事業(yè)定位，以科技型+服務型+冠軍型企業(yè)的姿態(tài)，不斷強化企業(yè)創(chuàng)新和研發(fā)能力，推進企業(yè)的高質量發(fā)展，致力于成為“行業(yè)金杯，百年金杯”。
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