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更新于 12月9日
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舉報

培訓主管

8000-15000元
  • 天津武清區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售業(yè)務培訓技術崗培訓管理層培訓內(nèi)部培訓外部培訓儀器儀表制造
崗位職責
  1. 培訓需求調(diào)研與分析
    • 針對公司研發(fā)與銷售團隊，綜合運用問卷調(diào)查、訪談、績效評估分析等方法，深入了解各崗位員工的技能現(xiàn)狀、發(fā)展需求以及團隊整體業(yè)務目標，每季度至少開展一次全面的培訓需求調(diào)研。
    • 結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展趨勢，精準分析研發(fā)與銷售團隊在不同階段面臨的挑戰(zhàn)和技能差距，形成詳細且針對性強的培訓需求報告，為培訓計劃制定提供堅實依據(jù)。
  2. 培訓計劃制定與執(zhí)行
    • 根據(jù)培訓需求分析結(jié)果，制定貼合研發(fā)與銷售團隊實際需求的年度培訓計劃，明確培訓課程體系（涵蓋專業(yè)技術、銷售技巧、行業(yè)動態(tài)、團隊協(xié)作等方面）、培訓方式（內(nèi)部培訓、外部培訓、線上學習、實踐操作等）、培訓時間安排及預算分配。
    • 負責培訓計劃的全面執(zhí)行，協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓資源，包括邀請行業(yè)專家、內(nèi)部資深人員作為培訓講師，安排培訓場地，準備培訓教材與設備等，確保培訓活動順利開展，培訓計劃執(zhí)行率達到 95% 以上。
  3. 培訓課程開發(fā)與優(yōu)化
    • 組織研發(fā)與銷售領域的專業(yè)人員，共同開發(fā)定制化培訓課程，特別是針對公司核心業(yè)務、新技術應用以及銷售策略創(chuàng)新等方面的課程。確保課程內(nèi)容緊密結(jié)合實際工作場景，注重實用性和針對性。
    • 根據(jù)培訓效果評估反饋、業(yè)務發(fā)展變化以及員工新的需求，定期對現(xiàn)有培訓課程進行優(yōu)化更新，保證培訓內(nèi)容的時效性和有效性，每年至少完成 [X] 門課程的優(yōu)化工作。
  4. 內(nèi)部培訓師隊伍建設與管理
    • 在研發(fā)與銷售團隊中發(fā)掘和選拔具有豐富經(jīng)驗與教學潛力的員工作為內(nèi)部培訓師，建立并完善內(nèi)部培訓師人才庫。
    • 為內(nèi)部培訓師提供系統(tǒng)的培訓與發(fā)展機會，包括課程設計、授課技巧、教學方法等方面的培訓，提升其專業(yè)教學能力。定期組織內(nèi)部培訓師交流分享活動，促進經(jīng)驗交流與知識共享。
    • 制定內(nèi)部培訓師激勵與考核機制，通過課時費、榮譽獎勵、績效關聯(lián)等方式，充分調(diào)動內(nèi)部培訓師的積極性與主動性，確保內(nèi)部培訓師隊伍的穩(wěn)定性與高質(zhì)量授課水平。
  5. 培訓效果評估與反饋
    • 運用柯氏四級評估模型，從反應層（學員對培訓的滿意度）、學習層（學員對知識和技能的掌握程度）、行為層（培訓后學員在工作中的行為改變）、結(jié)果層（培訓對團隊和公司業(yè)績的影響）等多個維度，對培訓效果進行全面、深入的評估。
    • 定期收集學員、培訓講師以及相關部門負責人對培訓課程和培訓組織的反饋意見，分析評估數(shù)據(jù)，總結(jié)培訓工作中的優(yōu)點與不足，形成詳細的培訓效果評估報告。針對存在的問題，提出具體的改進措施與建議，并跟進落實情況，不斷提升培訓質(zhì)量與效果。
  6. 跨部門協(xié)作與溝通
    • 與研發(fā)、銷售部門保持密切溝通與協(xié)作，參與部門內(nèi)部會議，深入了解業(yè)務進展與人員發(fā)展需求，確保培訓內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合，切實提升員工工作能力與團隊績效。
    • 與其他部門（如人力資源其他模塊、市場部、產(chǎn)品部等）協(xié)同合作，整合資源，共同推進與培訓相關的工作，如培訓與招聘的銜接、培訓與市場推廣的結(jié)合等，助力公司整體業(yè)務目標的實現(xiàn)。
    • 定期向公司管理層匯報研發(fā)與銷售團隊培訓工作的進展、成果、問題及改進計劃，為公司決策提供有力的培訓數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。
崗位要求
  1. 教育背景
    • 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、理工科等相關專業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗
    • 具有5年以上培訓相關工作經(jīng)驗，其中至少3年以上專注于研發(fā)團隊或銷售團隊培訓工作經(jīng)驗，有儀器儀表行業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  3. 專業(yè)知識與技能
    • 培訓專業(yè)知識：精通培訓體系建設、培訓需求分析、課程設計與開發(fā)、培訓方法與技巧、培訓效果評估等培訓全流程專業(yè)知識。熟悉成人學習原理和不同培訓方式的適用場景。
    • 行業(yè)知識：深入了解儀器儀表行業(yè)研發(fā)流程、技術發(fā)展趨勢，或熟悉銷售模式、市場動態(tài)及客戶需求。能夠準確把握研發(fā)與銷售團隊在不同階段的關鍵培訓需求。
    • 課程開發(fā)技能：具備獨立開發(fā)高質(zhì)量培訓課程的能力，熟練掌握課程設計工具與方法，能夠編寫生動、實用的培訓教材和教案。有成功開發(fā)并實施研發(fā)或銷售相關培訓課程的案例。
    • 授課技能：具備出色的授課能力，表達清晰流暢，邏輯嚴謹，善于運用多種教學方法（如案例分析、角色扮演、小組討論等）激發(fā)學員參與度，確保培訓內(nèi)容有效傳遞。
    • 評估技能：熟練運用多種培訓效果評估工具和方法，能夠準確收集、分析評估數(shù)據(jù)，從不同維度評估培訓效果，并根據(jù)評估結(jié)果提出切實可行的改進措施。
  4. 能力素質(zhì)
    • 溝通能力：具備卓越的溝通能力，能夠與研發(fā)、銷售等不同部門人員進行高效溝通，理解他們的專業(yè)需求并清晰傳達培訓相關信息。能夠與內(nèi)部培訓師、外部專家、學員等建立良好的合作關系。
    • 分析與解決問題能力：能夠深入分析培訓需求數(shù)據(jù)、業(yè)務發(fā)展趨勢以及培訓效果評估結(jié)果，準確識別問題根源，并提出創(chuàng)新性、可操作性強的解決方案。在面對培訓資源有限、培訓效果不理想等挑戰(zhàn)時，能夠迅速制定應對策略并推動實施。
    • 組織協(xié)調(diào)能力：具備強大的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效組織各類培訓資源，合理安排培訓時間與場地，協(xié)調(diào)各方人員參與培訓活動。在培訓項目推進過程中，能夠有效解決資源沖突、時間安排等問題，確保培訓工作順利進行。
    • 團隊合作能力：善于與不同部門團隊緊密合作，能夠融入研發(fā)和銷售團隊文化，理解其工作模式與需求，共同推動培訓工作與業(yè)務目標相結(jié)合。與人力資源其他模塊團隊協(xié)作默契，形成合力，共同推進公司人力資源戰(zhàn)略實施。
    • 學習能力：對新知識、新技術、新的管理理念具有強烈的學習熱情和快速的學習能力，能夠及時關注儀器儀表行業(yè)動態(tài)、培訓領域最新趨勢，不斷更新培訓內(nèi)容與方法，提升培訓工作的創(chuàng)新性與競爭力。
    • 抗壓能力：能夠在培訓任務繁重、時間緊迫以及面對較高培訓效果期望的壓力下，保持積極的工作態(tài)度和高效的工作狀態(tài)，確保培訓工作按時、高質(zhì)量完成。
  5. 其他要求
    • 具有良好的職業(yè)操守，嚴守公司機密和培訓相關信息。
    • 工作認真負責，注重細節(jié)，具備強烈的責任心和服務意識，以提升員工能力和團隊績效為工作導向。
    • 熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint 等）和培訓相關工具（如在線學習平臺、視頻編輯軟件等）。

工作地點

天津武清區(qū)銳達集團

職位發(fā)布者

張穎/HR

當前在線
立即溝通
公司Logo北京銳達儀表有限公司
北京銳達儀表有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)高科技測量裝置的高新技術企業(yè)，主要產(chǎn)品是26G雷達物位計、智能雷達物位計、導波雷達物位計、智能激光物位計、脈沖激光物位計。產(chǎn)品廣泛應用于冶金、化工、建材、電力、環(huán)保、礦山等領域。為了更好的服務于社會，使產(chǎn)品更符合用戶需求，公司準備加大資金投入，聯(lián)合國內(nèi)、外有自動化設備研發(fā)實力的高等院校，共同研發(fā)更先進的流量測量設備，最大范圍的滿足用戶對不同介質(zhì)的測量需求，保證為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、合理的價位、滿意的服務。經(jīng)營理念：公司秉承“以人為本，共同發(fā)展，高效卓越，服務第一”的經(jīng)營方針。以”精‘儀’求精，表里如一”的承諾竭誠為顧客服務。企業(yè)發(fā)展：公司將加強國際技術合作，科技創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品的技術含量，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，卓越的服務贏得客戶，贏得市場，以先進的理念推動市場、引導市場。為民族經(jīng)濟的發(fā)展作出自己的貢獻。生產(chǎn)場地：北京銳達儀表有限公司生產(chǎn)基地坐落于北京市通州區(qū)梨園漁場工業(yè)園，占地面積1000平方米，廠房四周環(huán)境優(yōu)雅，清水環(huán)繞，綠樹掩映、風景宜人。生產(chǎn)線布局合理，秩序井然。在這種環(huán)境下，我們的團隊能夠全身心的投入研發(fā)生產(chǎn)中。寬大的場地為70米大量程雷達產(chǎn)品距離測試提供了便利的條件，公司的每一個雷達產(chǎn)品都要經(jīng)過我們的技術人員進行多次的嚴格測試方能出廠。我們的團隊就像我們的產(chǎn)品一樣，精益求精，力求給客戶來更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務?！皠?chuàng)中國人的世界品牌”是我們的共同的目標，我們胸懷大志，求真務實，求知創(chuàng)新，團結(jié)奮斗，我們終將成功！團隊建設：作為創(chuàng)業(yè)型公司，我們公司從2007年成立至今，一直穩(wěn)步快速發(fā)展；公司設備完善，體制健全?！叭巳藶槲?，我為人人”，我們的團隊就像一個家庭一樣，團結(jié)互助，為公司的發(fā)展共同發(fā)力。工作中，我們配合默契，各盡其責，相互學習；在工作中總結(jié)，在總結(jié)中完善，在完善中提升。工作之余，公司有豐富的業(yè)余文化活動，讓我們在工作之余能夠得到很好的放松，并大大豐富了大家的情感交流。我們心中時刻銘記：We are a team！
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