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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建，培養(yǎng)，賦能，激勵，管理銷售團(tuán)隊； 2、負(fù)責(zé)中大型客戶的開拓、維護(hù)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成年度業(yè)績指標(biāo)； 3、實時把握客戶需求，為客戶提供企業(yè)福利管理的一體化解決方案； 4、不斷挖掘客戶的潛在價值和需求，做好客戶深度經(jīng)營，不斷提高客戶的合作價值； 5、與各大企業(yè)HR部門保持良好的溝通，積累行業(yè)人脈，有效執(zhí)行和推進(jìn)行業(yè)經(jīng)營計劃； 6、深入了解本行業(yè)，把握最新行業(yè)及競品信息，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場戰(zhàn)略提供建議。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上B端銷售經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；HRsaas、招聘系統(tǒng)、測評系統(tǒng)、招聘平臺（智聯(lián)招聘，前程無憂，獵聘等）、學(xué)習(xí)平臺、EHR、辦公用品、出行商旅、餐補(bǔ)、費(fèi)用報銷、團(tuán)檢、團(tuán)險等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、精通商務(wù)談判及顧問式營銷方法與技能，通過有效的演講、談判，能獲取商機(jī)、贏得客戶認(rèn)可并保持長期客戶關(guān)系； 4、具備成熟可復(fù)制的團(tuán)隊搭建、帶教、賦能、激勵、管理的經(jīng)驗與能力； 5、積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力和抗壓性； 6、對自我有較高的要求，追求卓越，愿意不斷投入來提升自己的能力和專業(yè)度。