崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)直營門診的運(yùn)營管理,制定門診標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營模型。
2.負(fù)責(zé)直營門診的業(yè)務(wù)規(guī)劃,市場管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
3.完成公司制定的經(jīng)營指標(biāo),對結(jié)果(營收)負(fù)責(zé)。
4.統(tǒng)籌優(yōu)化門診的業(yè)務(wù)流程,就門診體驗(yàn),特色醫(yī)療產(chǎn)品設(shè)計(jì)及落地。
5.人力管理:專家,技術(shù)資源引進(jìn),績效調(diào)整;
6.成本管理:控制人力成本、費(fèi)用等成本控制。
任職要求
1. 10年以上連鎖或大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)(診所/門診部)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),認(rèn)可并熟知新型診所運(yùn)營理念。
2.熟悉國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,有先進(jìn)的診所管理理念,市場營銷經(jīng)驗(yàn),敏銳的洞察力、判斷力、卓越的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、執(zhí)行能力;
3.有準(zhǔn)確的分析協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力,能夠妥善處理與各級衛(wèi)生管理部門的關(guān)系;
4.有連鎖門診,新型診所運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有市場招商加盟經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5.有本地醫(yī)療資源優(yōu)先考慮;
6.自我驅(qū)動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向,團(tuán)隊(duì)合作精神,適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏。