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更新于 7月12日

硬件電路工程師

8000-13000元·13薪
  • 淄博張店區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

計(jì)算機(jī)硬件
職位描述: 1、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品需求分析、器件選型、電路設(shè)計(jì)等; 2、硬件方案設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)、硬件自測(cè)及相關(guān)說(shuō)明書(shū)/文檔的編寫(xiě)輸出; 3、硬件電路圖設(shè)計(jì)及樣板調(diào)試、可靠性的驗(yàn)證; 4、現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化改進(jìn) ,歷史產(chǎn)品的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)用戶反饋相關(guān)問(wèn)題的解決; 6、負(fù)責(zé)功能樣機(jī)的設(shè)計(jì)、工程樣機(jī)指導(dǎo)和小試跟線。
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電子、信息、電氣、管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上硬件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉各種硬件設(shè)計(jì)工具;具有較強(qiáng)的硬件電路設(shè)計(jì)能力;具有較強(qiáng)的硬件分析及解決問(wèn)題能力; 4、熟悉相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)、熟悉電磁兼容性設(shè)計(jì)技術(shù)、熟悉器件可靠性分析; 6、熟悉數(shù)字電路和模擬電路,具備電路分析能力;熟悉高通/MTK平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 7、具有英語(yǔ)資料閱讀能力,可閱讀相關(guān)資料文件。

工作地點(diǎn)

淄博張店區(qū)山東通廣電子股份有限公司

職位發(fā)布者

張女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山東通廣電子股份有限公司
山東通廣電子股份有限公司成立于2009年,注冊(cè)資金12000萬(wàn)元,產(chǎn)品體系和配套解決方案廣泛應(yīng)用于電力輸電、變電、配電、用電和調(diào)度等各個(gè)環(huán)節(jié),覆蓋安全、建設(shè)、運(yùn)檢、營(yíng)銷、通信、后勤、調(diào)控等專業(yè),是全國(guó)領(lǐng)先的行業(yè)信息化建設(shè)與服務(wù)供應(yīng)商??偛课挥邶R文化發(fā)祥地山東淄博,在成都設(shè)立分公司,利用人才優(yōu)勢(shì)布局上海、北京兩個(gè)全國(guó)性研發(fā)中心,在天津、哈爾濱、南昌均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為本,先后取得了CMMI三級(jí)認(rèn)證、ISO9001、雙軟企業(yè)認(rèn)證、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、安防一級(jí)資質(zhì)、系統(tǒng)集成三級(jí)資質(zhì)等,同時(shí)具有二十余項(xiàng)發(fā)明專利/實(shí)用新型專利及軟件著作權(quán)。經(jīng)過(guò)近十年的技術(shù)積累和對(duì)電力行業(yè)的深刻理解,公司為行業(yè)信息化建設(shè)提供了全面、高效的解決方案,在行業(yè)移動(dòng)視頻、智能識(shí)別、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、電力安防工程、監(jiān)控中心等領(lǐng)域處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。業(yè)務(wù)涵蓋山東、上海、天津、重慶、四川、江西、河北、甘肅等地域,并積極開(kāi)拓北京、冀北、黑龍江等省地市場(chǎng),貫穿電網(wǎng)全業(yè)務(wù)鏈,以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)贏得各級(jí)客戶的廣泛贊譽(yù)與好評(píng)。通廣電子秉承“開(kāi)拓創(chuàng)新,追求卓越”的宗旨,弘揚(yáng)“忠誠(chéng)企業(yè)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、愛(ài)崗敬業(yè)、嚴(yán)守規(guī)章、自覺(jué)執(zhí)行、團(tuán)結(jié)協(xié)作、真誠(chéng)服務(wù)、追求卓越”的電力精神。通廣的發(fā)展,需要各方人才的大力支持。山東通廣電子為您提供發(fā)光發(fā)熱的平臺(tái),在這里,您可以發(fā)揮您的無(wú)限潛能。通廣電子真誠(chéng)歡迎您!福利待遇: 1、周末雙休,法定節(jié)假日休息、帶薪年假 2、節(jié)日福利、生日禮金、婚喪嫁娶禮金等 3、試用期1-3個(gè)月,繳納五險(xiǎn)一金 4、每年四次季度性調(diào)薪+年終股權(quán)分紅,員工轉(zhuǎn)正滿一年,綜合收入不低于10w 5、評(píng)先活動(dòng):每年評(píng)選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員等 6、培訓(xùn)福利:公司鼓勵(lì)學(xué)習(xí),根據(jù)情況提供各種培訓(xùn)并報(bào)銷培訓(xùn)或?qū)W習(xí)費(fèi)用 7、企業(yè)文化:?jiǎn)T工幸福感至上,工作氛圍輕松,定期團(tuán)建與出國(guó)游
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