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崗位職責 1. 戰(zhàn)略管理：根據(jù)事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，參與工廠長期和短期戰(zhàn)略規(guī)劃，并協(xié)助工廠總經(jīng)理推進戰(zhàn)略落地執(zhí)行。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，制定預算編制原則及框架。 2. 運營管理：統(tǒng)籌工廠內(nèi)部運營管理、成本管理、預算管理確保資源合理分配和有效利用；關(guān)注與制造相關(guān)的成本管理指標；建立風險預警機制，識別潛在問題，提出解決方案并推動執(zhí)行。 3. 行政事務：負責工廠端安全行政事務管理，包括但不限于安全、6S、行政采購、安全培訓、設備設施管理等。 4. 人事事務：負責工廠端人事事務管理，包括組織規(guī)劃、招聘、績效、培訓、薪酬等，積極推動組織能力提升，塑造組織文化，增加員工的歸屬感與凝聚力。 5. 政府關(guān)系管理：負責政府關(guān)系維護、項目申報、密切關(guān)注政府動態(tài)與政策，促進公司與政府的良好合作關(guān)系。 任職資格 教育背景：本科及以上學歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：具有豐富的運營管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)管理、供應鏈管理、質(zhì)量管理等相關(guān)領域的工作。在制造業(yè)企業(yè)有5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 能力要求： 1. 具備出色的領導和管理能力，能夠有效指導和管理團隊。 2. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各個部門進行良好的合作，解決問題和推動工作進展。 3. 具備較強的分析和決策能力，能夠獨立分析和解決問題，做出明智的決策。 4. 具備較強的團隊合作精神，能夠協(xié)調(diào)和管理團隊內(nèi)部的工作，有效實現(xiàn)團隊目標。 5. 具備良好的抗壓能力和應變能力，能夠在工作中應對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。 6. 掌握運營管理、生產(chǎn)管理、供應鏈管理等專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策。